暑假是青年學子投入職場、累積工作經驗的重要時期。勞動部提醒，工讀生無論是暑期打工、兼職或部分工時工作，都依法享有與一般勞工相同的勞動權益，雇主不得因其學生身分而降低勞動條件，應依法給付工資、合理安排工時，並提供友善的工作環境。其中，最低工資是保障勞工的基本生活，雇主要特別注意發給工讀生工資時，不得低於最低工資的數額。

勞動部表示，114年度「工讀生及部分工時勞工勞動條件專案檢查」，由各執行單位就較常僱用工讀生及部分工時勞工之業別選列查核對象，並優先納入前一年度查有違法紀錄之事業單位，以及大專院校周邊經常僱用學生族群之事業單位、大型或連鎖業者直營據點、建教合作及產學合作機構。本次專案共檢查1,852家事業單位，其中465家違反勞動法令，違法率達25.11%，共有434家遭裁處行政罰鍰，裁罰金額合計約1,581萬元，相較113年本專案違法率24.89%，尚屬持平，顯示仍需持續關注與進行查核。

勞動部指出，本次違規名單中，也包含部分知名連鎖品牌、上市櫃企業及國公營事業（含加盟店）。企業規模大小、是否為知名品牌，都不是遵守勞動法令的例外，各企業及加盟體系應善盡管理責任，落實工資、工時及休假制度，避免違法受罰，也維護企業形象。

勞動部持續加強查核，守護青年安心打工。勞動部將持續透過宣導、輔導及專案勞動檢查督促雇主遵守勞動法令，打造合法、友善的工讀環境，對於查有違規紀錄之事業單位，亦將持續列管實施專案檢查，至確實改正為止。此外，勞動部將主動聯繫違法之國公營事業及連鎖加盟相關團體，要求總部強化加盟業者勞動法令教育訓練及法遵管理機制，如有需要亦可協助培訓加盟體系種子人員，提升其法令知能，共同保障工讀生勞動權益。

勞動部也提醒青少年朋友，若遇有若遇有工資、工時、休假等勞動權益受損情形，可向地方勞工主管機關、勞動檢查機構提出申訴，或撥打勞動部1955勞工諮詢申訴專線尋求協助，以維護自身合法權益。

為使民眾更快速查詢違反不同勞動法令之事業單位，勞動部今(7/31)日起於「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」新增【重點違法樣態專區】，將民眾關注的違法態樣分區呈現，共有20項重點違法樣態，包含違反最低工資、違法懷孕歧視、拒絕育嬰留停、未依法給付加班費等，便於民眾查詢。

勞動部自106年12月29日建置「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」，透過公布彙整違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，除了處罰雇主違法行為外，透過資訊公開達到督促履行勞動法律義務，並增進勞工及社會大眾知權益。勞動部對於該系統持續滾動精進，本次將民眾陳情關注的違法情事，透過系統優化呈現工資、工時、資遣、退休、友善性別職場、職災保險、重大職災與不當勞動行為等20項專區，供民眾查詢。

勞動部補充，自114年起持續與各縣市勞工行政主管機關溝通，要求地方政府應確保資訊公開及時效性，經確認違法處分之事業單位，原處分機關「至少每1個月上傳1次」，且應即時於次月15日前公布；經公告於本部《違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統》之違法名單，一經上架，除經行政救濟程序撤銷處分正當理由外，「應持續公布，並無下架期限」，以達到實質嚇阻事業單位效果。

勞動部最後呼籲，對事業單位實施勞動檢查與行政裁罰僅是督促企業合規的手段，絕非最終目的；勞動部每年皆有辦理相關宣導、座談，協助企業提升勞動法遵能力，建立完善的勞動環境。事業單位或勞工朋友如欲查詢已被公告裁罰之違法事業單位資訊，可至「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」（https://announcement.mol.gov.tw/）進行檢視。

為協助身心障礙朋友順利進入職場，臺北市勞動力重建運用處將於115年8月26日（星期三）下午1時30分至4時，在重建處5樓（臺北市萬華區艋舺大道101號5樓）舉辦「115年度身心障礙者專案徵才活動」，邀集4家優質企業現場徵才，提供多元工作機會，歡迎有求職需求的身心障礙朋友踴躍參加。

臺北市勞動局王秋冬局長表示，本次活動邀請誠品股份有限公司、瓦城泰統股份有限公司、恩戴適股份有限公司及君綺生醫股份有限公司等4家大型企業參與並提供多元職缺，他強調，北市持續推動多元就業服務，積極打造一個對身心障礙者更友善、更支持的就業環境，為每一位市民創造更有溫度的勞動市場。

臺北市勞動力重建處陳昆鴻處長表示，除了參加徵才活動外，身障朋友亦可前往北市各就業服務站(臺)登記求職（網址：連結），若需要進一步協助者，還可至重建處5樓身障櫃台或洽詢10家委託職業重建單位（網址：連結），由職重專業人員提供「一站式服務」，包含就業評估、職涯輔導、職務再設計及創業諮詢等，滿足身障求職者多元需求，陳處長呼籲身障朋友要主動出擊、展現實力，把握此次與企業面對面交流的機會，勇敢踏出就業第一步，透過完善的就業支持服務，開啟職涯新篇章。

本次相關活動完全免費，有求職或轉職需求的身障朋友請至重建處官網首頁點選專案徵才活動Banner（連結）來下載活動報名簡歷，填妥後請逕以電子郵件寄至tc9709@gov.taipei，或撥打報名專線(02)2338-1600轉分機5505文德蘭小姐。

上路20年的勞退新制，8月1日起迎來重大變革，將實施勞動部修正《勞工退休金條例施行細則》，重點包括：新增月退「30天猶豫期」可改一次領、強制雇主不得拒絕勞工自提6%退休金、未成年遺屬請領時效改由成年起算，並擴大債權扣押保護，全面提升退休權益。

據統計，適用勞退新制強制提繳的事業單位約60萬餘家，勞工人數約783萬餘人，而擁有勞工退休金個人專戶的人數則達到1,310萬餘人。這些數據顯示，勞工退休金已經成為我國勞工老年經濟重要保障。

暑假期間有許多年輕學生投入打工，勞動部今（31）日公布去年工讀生及部分工時勞工專案勞檢結果，被勞檢的1852家企業中，有465家企業違法，違法率25.11％，違法業者以餐館業、連鎖超商及飲料店為大宗，知名業者包含統一超商、全家、中油、50嵐、丹丹漢堡、金色三麥、三商餐飲等。