針對台北市議員鍾小平先生於今（21）日至台北地檢署按鈴告發時，就「勞動部行政調查小組成員、成員非奇數、沒有部外人員」等發言內容不實部分，勞動部澄清說明如下：

一、勞動部針對北分署事件所籌組調查小組成員，除許傳盛政務次長為該小組成員及兼任召集人外，並邀請2位外聘專家、職業安全衛生署代表、勞動部公務人員協會成員，及勞動部政風、法制及人事等內部單位人員共同組成，委員人數共計9人。

對於勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生同仁輕生，並涉職場霸凌一案，勞動部對發生此憾事非常重視，並做以下處置：

一、北基宜花金馬分署謝分署長依考績法一次記兩大過，並免除職務；勞動力發展署蔡署長依考績法記一大過，並改調非主管職務。

近日北、中、南營造工地接連發生職災，20日發生高雄港碼頭改建工程勞工操作吊車傾倒跳車後遭壓死亡、21日發生北市中山區建築工地勞工進行地下2樓鋼樑焊接作業墜落受傷、新北土城區建築工地勞工操作吊車吊運鋼筋翻覆遭壓死亡及台中太平區建築工地勞工遭手持噴燈瓦斯導致廢水池氣爆1死1傷、22日又發生台南仁德區下水道工地機具傾倒勞工被壓致死及新北三重區工地2塔吊掉落釀3傷等重大職災，對於近日發生多起工地職災，勞動部職安署除已立即指示轄管勞動檢查機構派員檢查，予以停工外，並對違反職安法令事項予以嚴處，及將該等事業經營負責人移送地檢署參辦。

職安署表示，營造工地職災風險高，每年年底前多因搶工期、趕進度，安全衛生設施欠缺及管理不良，導致重大職災案件發生，呼籲營造工地莫因趕工而忽視安全，施工廠商應確實做好各項作業之職業安全衛生防護及管理，落實各項防災機制，並加派人力巡檢，切勿因趕工及疏忽而釀災。尤其是建築工地墜落危害，特別提醒營造廠商要精準盤點及列管工地有墜落之虞之屋頂、電梯井、管道間、臨時開口、施工架等場所，每處張貼警語，每日實施巡查，每月更新檢討；此外，公共工程應注意重型施工機具操作安全，務必建立安全作業標準，落實施工安全。職安署已指示各勞動檢查機構於年前這段期間動員人力加強勞動檢查，並嚴懲違規不法工地。

面對競爭激烈的商業環境，小型企業須強化人才培訓發展，才能確保在市場中保持競爭力。勞動力發展署中彰投分署推動「小型企業人力提升計畫」，以客製化輔導及訓練資源補助，幫助企業強化員工職能，穩定成長。沃德設計即在該計畫的支持下，建立了公司全方位的教育訓練制度，在三年內從單一網站設計服務公司提升蛻變為全方位品牌顧問公司，員工數成長超過40%，升遷機會增加近30%，榮獲第2屆勞動提案金讚獎佳作。

沃德設計有限公司自2019年起參與「小型企業人力提升計畫」，透過該計畫提供的專業輔導與資源，開設AI應用、數位行銷、顧客服務、經營策略及領導管理等多元課程，打造線上與線下結合的學習模式，讓員工隨時隨地強化專業技能。同時，公司積極導入AI技術於日常工作流程，減少重複性作業，專注高附加價值專案開發，全面提升效率與創新能力。

另為實現成功轉型，沃德設計推行講師制度與獎金機制，並促進跨部門合作，透過定期的經驗分享會和成果發表會，打造猶如「小型奧斯卡」的榮耀舞台，讓每位員工展現才華，營造充滿活力的工作環境。透過這些創新舉措，沃德設計在三年內成功從單一網站設計公司轉型為全方位品牌顧問，並實現對員工「共同成長，全體提升」的承諾。其在人才培育與企業轉型上的創新實踐，獲得勞動提案金讚獎的肯定。