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| 本周法律時事新聞(1130909-1130913) | |
| 2024-09-13 | |
一、113年9月14日原住民豐年祭活動_原住民勞動權益與職業災害預防宣導會當日將於許厝港濕地低碳轉運中心擺設宣導教室，科普當勞工遭遇勞動權益或職業災害相關問題的正確處理方式，並於現場準備職災預防DM、職災保險業宣導品，與現場民眾做互動及加強職災預防宣導的落實，歡迎大家於9月14日前來參與活動喔～時間：宣導活動於10：30開始 地點：許厝港濕地低碳轉運中心(桃園市大園區西濱路二段615) 新聞原始網址：https://www.ilosh.gov.tw/90734/90769/90779/177344/post 二、「中秋節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪「中秋節」（113年9月17日）為國定假日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在中秋節當天出勤，工資應依法加倍發給。至於中秋節如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。勞動部進一步說明，今（113）年中秋節為星期二，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日，雇主如需勞工於中秋節當日出勤，應徵得勞工同意，且應加發工資，亦即除原本約定照給之當日工資外，於正常工作時間（8小時）以內再加發一日工資；如有超過8小時工作之時段，屬延長工作時間，應依《勞動基準法》第24條規定計給加班費。 勞動部另表示，如勞工之例假或休息日若剛好與中秋節同一日，依《勞動基準法》施行細則第23條之1規定，應由勞雇雙方協商擇日補假，而9月17日（星期二）當日仍維持原例假或休息日之性質，該日無需出勤，工資照給；至擇日補假之當日，性質為國定假日，如有出勤，應加給工資。 勞動部強調，中秋節出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。 新聞原始網址：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/76164/post 三、勞安所於新北市中和區辦理原住民工安與勞動權益宣導活動勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)與本部所屬各單位於113年9月8日配合113年度新北市中和區原住民族歲時祭儀活動，假新北市中和區錦和運動公園辦理原住民工安與勞動權益宣導活動，針對職災預防、健康促進、勞工保險、職災保險、就業服務等相關勞動權益提供宣導及諮詢服務。本宣導活動除於現場設置宣導攤位，提供勞動權益及職業安全衛生相關文宣資訊及現場諮詢，並於運動公園旁之國民運動中心1樓運動創客基地辦理原住民工安與勞動權益宣導教室，藉由專業講師現場分享安全衛生基本概念、作業安全、危害預防相關知識及勞動權益相關訊息，讓現場民眾更深入了解工安預防之重要並提升相關勞動權益之認知，活動估約800人次參與。 勞安所今年度將配合原住民歲時祭儀節慶相關活動，賡續辦理原住民工安與勞動權益宣導活動，相關辦理資訊將公告於本所官網公告資訊/活動及其他公告(https://www.ilosh.gov.tw/90734/90769/90779/lpsimplelist)。歡迎原住民朋友能親臨活動現場，希望藉由勞安所及本部所屬各單位的努力，讓職災預防與勞動權益相關觀念能深入每一位原住民勞工腦海，保障原住民勞工工作安全及健康。 新聞原始網址: https://www.ilosh.gov.tw/90734/90769/90771/177268/post 四、亞太經濟合作會議(APEC)訪團參訪勞動部勞安所，深化國際勞動事務交流亞太經濟合作會議(APEC)勞動及職業安全衛生官員訪團一行5人，於本(9)月5日上午9時30分參訪勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)，雙方就推動各項勞動事務及職業安全衛生研究進行交流，隨後參觀勞安所勞安加衛體驗館，APEC各經濟體官員對我國於勞動及職業安全衛生的研究成果，生動活潑的教育推廣方式，留下深刻印象。APEC經濟體勞動及職業安全衛生官員訪團，包括馬來西亞人力資源部職業安全衛生及健康司副司長Dr. Rasyimawati Binti Mat Rashid、韓國職業安全衛生公設法人機構職業安全研究資深研究員Mr. Jung-Hwan Byeon、泰國勞動部勞動保障及福祉局職業安全衛生組資深勞動專員Ms. Supranee Pongpai、勞動專員Ms. Chatsuda Thawornsathitwong及秘魯勞動暨就業促進部社會安全專員Mrs. Ynes Rosario Vergaray Aliaga等一行5人，在勞動部官員陪同下，於5日上午參訪勞安所。勞安所簡報職安衛研究策略及成果及運用智慧科技減災、推動國際交流合作成果等，並說明近期國際合作交流成果與未來規劃。接著安排訪團參觀「勞安加衛體驗館」，實際體驗職安衛運用數位與資訊科技之互動展示，使訪團感受到勞動部職安衛教育向下紮根的用心。APEC各經濟體官員表示收穫很多，安全衛生研究內容及成果超乎預期想像，希望有更多的時間參訪。 勞安所過去與各國研究機構藉由辦理研討、參訪等活動，深化國際合作研究量能。此次APEC經濟體勞動及職業安全衛生官員參訪活動，訪團成員實地瞭解我國職業安全衛生及勞動政策研究成果，對勞安所研究成果績效及職安衛教育推廣方式均表示高度肯定，亦盼持續攜手深化雙邊合作夥伴關係，為國際勞動事務交流奠定良好的合作基礎。 新聞原始網址：https://www.ilosh.gov.tw/90734/90769/90771/177312/post 五、勞動部率隊督導離岸風電海域作業安全 確保國家綠能政策順利推展勞動部許傳盛次長今(11)日率職安署同仁登船前往「允能離岸風場-風機試運轉及年度檢修」海域作業區域實施安全衛生監督檢查，檢視風機運轉、組裝鎖固檢查、偵煙器檢查、潤滑保養檢查等作業之各項安全衛生設施及管理執行情形，並要求風場開發商需加強督導施工廠商作業安全，落實離岸風場作業各項風險評估及管理，以保障工作者安全及健康。許次長表示，離岸風電是我國電力供應的發展重點，惟離岸風場興建時，常受氣象、海象及載台等因素影響甚大，作業特性與陸域迥異，工作者常面臨海上高處作業、海上吊裝作業、人員進出(人員於載台間之轉移)及緊急救援等風險；為讓我國綠能發展政策及職業安全監督管理併行，勞動部借鏡英國離岸風場職業安全衛生監督制度，組成監督檢查小組，選派勞動檢查員參加專業訓練，強化監督檢查技能，並陸續針對我國中部海域離岸風場之海事工程乘船出海檢查。今(113)年截至8月底，我國尚在施工中之風場計有允能、中能、海龍及台電離岸風電二期風場4處，已依作業風險等級針對中能、海龍2處風場實施監督檢查作業，而其餘風場也將一併實施監督檢查，以確保國家綠能政策於安全前提下順利開展。 職安署指出，允能離岸風場由開發商天豐新能源股份有限公司交付西門子歌美颯離岸風力再生能源股份有限公司承攬施工，規劃安裝80座8MW風力發電機組，目前已完成水下基礎安裝及部分轉接段、風機安裝及海纜鋪設作業。本次自嘉義布袋港乘船至雲林外海實施安全衛生監督檢查，檢查結果發現第70號風機機艙頂部非運轉中通風扇其護罩格柵部分脫落，已督促事業單位現場立即改善。 離岸風電乃我國重點發展產業多座離岸風場陸續進行施工，職安署特別呼籲風場開發商在發展綠電產業的同時，更應兼顧勞工作業安全及健康，在風場規劃設計、施工及運作維護等各階段，落實危害辨識及風險評估作業，以提升職場安全，促進產業發展正向循環。 新聞原始網址：https://www.osha.gov.tw/48110/48417/48419/177280/post |
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