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| 本周法律時事新聞(1120622-1120630) | |
| 2023-06-30 | |
一、 健保部分負擔調整方案 112年7月1日正式實施衛生福利部6月21日公告健保門診藥品與急診部分負擔調整方案，並自112年7月1日正式實施。本次調整持續保障弱勢族群，原免除部分負擔對象不受影響，亦鼓勵病情穩定的慢性病人至基層診所就診，也讓大型醫院回歸照顧急重難罕的角色。 健保署提醒民眾，本次門診藥品部分負擔，調高醫學中心或區域醫院藥費收取上限，最多收300元；醫院所開立的慢性病連續處方箋，第1次調劑比照一般藥品處方箋需收取藥品部分負擔，第2次以後調劑維持免收，基層診所維持免收慢性病連續處方箋部分負擔；而中低收入者及身心障礙者，不論就醫院所層級，藥品部分負擔均按照基層診所收費方式收取。 另外，民眾到大型醫院急診，會依醫院層級別採定額方式收取；醫學中心調高為750元、區域醫院調高為400元，地區醫院和基層診所維持收取150元；中低收入者與身心障礙者於醫學中心收取550元、區域醫院300元、地區醫院及基層診所150元。 此外，為持續保障弱勢族群，對於現行法定免部分負擔的民眾，如重大傷病、分娩、山地離島地區就醫，及原本由其他單位補助的低收入戶、榮民、三歲以下兒童、警察消防海巡空勤軍人、油症患者、替代役役男等對象，不受影響。 新聞原始網址: https://ynews.page.link/R5avq 二、 婦女再就業 可領獎勵金勞動部計畫砸十一億元，推動為期三年的「婦女再就業計畫」，凡因家庭因素離開職場超過一八○天的女性，想重返職場，除可申請最高三萬元的自主訓練獎勵，穩定就業達三個月，可再領三萬元再就業獎勵。該計畫也針對雇主推出工時調整獎勵，每一職缺可領三千元獎勵金，最長一年。最快七月上路，估協助七萬人。據勞動部統計，我國廿五到卅九歲女性勞參率雖高於美、日、韓，但五十歲起就逐漸被「超車」。相較於美、日、韓的女性勞參率分布曲線呈現雙峰，多在四十歲到五十四歲間回升，顯示女性有二度重返勞動市場，但我國女性勞參率曲線卻只呈現單峰。勞動部勞動力發展署身特組副組長何維敦推測，台灣女性進入婚姻後，多因顧小、顧老等因素離職，重返職場難度高，第二個勞參率高峰才沒有出現。 何維敦說，只要女性勞工是因家庭因素退出職場超過一八○天，就可申請最高三萬元的自主訓練獎勵金。 新聞原始網址: https://udn.com/news/story/7238/7253784 三、 暑假將近！勞動部提醒僱暑期工讀生應保勞保 1至5月違規罰逾千萬勞動部今天舉辦例行業務說明會，勞工保險局提醒，雇主如有僱用暑期工讀生，雖僅是短暫僱用，仍應依規定於暑期工讀生到職當日，申報其參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞工退休金。根據規定，若雇主未幫勞工辦理勞工保險，經勞保局查明屬實，將依規定核處未加保期間應負擔勞保保險費4倍及就保保險費10倍罰鍰；若雇主未幫勞工申報職災保險，或是未幫勞工提繳退休金，可處2萬到10萬元罰鍰，並限期改善，不改善可再次開罰。 勞保局說明，事業單位只要僱用1名符合「就業保險法」及「勞工職業災害保險及保護法」規定的員工，即為強制投保單位，應依規定於員工到職當日申報參加就保及職保，並得自願參加勞保。 另外，若是僱用員工達5人以上者，應申報員工參加勞保、就保及職保；事業單位如適用「勞動基準法」，雇主也應依法為員工提繳勞工退休金。 勞保局提醒，投保單位申報暑期工讀生參加勞（就、職）保及提繳勞工退休金時，應按其實際月薪資總額如實填報；如所僱用的工讀生為部分工時者，則請於加保（提繳）申報表或申報系統上勾選或註明「部分工時」，以利正確計收勞（就、職）保的保險費及勞工退休金。 新聞原始網址: https://udn.com/news/story/7238/7261871 四、 就保投保 勞部擬鬆綁65歲天花板為促進高齡就業，「中高齡者及高齡者就業促進法」已上路兩年半，專法雖明定禁止年齡歧視，但勞基法、就業保險法等勞動法令，仍有相關六十五歲年齡上限規定。勞動部為此擬鬆綁就保法的六十五歲投保年齡上限，讓高齡勞工也能有失業給付、提早就業獎助津貼、職訓生活津貼等就保法保障。「中高齡者及高齡者就業促進法」實施後，六十五歲以上高齡者勞動參與率雖已從百分之九點一二，提升至今年四月的百分之九點八八，但仍遠不及日韓。 現行就保法投保對象，須是十五歲以上、六十五歲以下的受雇勞工，且未請領過勞保老年給付。社福團體疾呼，就保法投保年齡門檻，導致六十五歲以上高齡勞工缺乏保障，無助促進高齡者續留或重返職場，盼勞動部打開就保投保年齡的天花板。 弘道老人福利基金會專員廖燕秋舉例，先前新冠疫情嚴峻期間，不少逾六十五歲的高齡者被裁員、減班休息，卻因不具就保身分無法領取勞動部紓困補助，經反映後才放寬資格。 勞動部已邀集專家學者開會研議，目前共識會拿掉就保法六十五歲的投保限制，但因滿六十五歲者可能開始請領勞保老年給付，正評估是否也限縮已領勞保老年給付的高齡者就保給付，否則恐產生道德風險，同時可領老年、失業給付，高齡勞工反而不想上班。 新聞原始網址: https://udn.com/news/story/7238/7265439 五、 公民提案周休三日 行政院否決日前有民眾在公共政策網路參與平台上提案，要讓台灣成為亞洲首個周休三日的國家，獲逾五千多人連署。行政院人事行政總處指出，目前計有阿拉伯聯合大公國、冰島及英國等三個國家實施或試辦周休三日。人總五月中旬函請各部會及中華民國全國公務人員協會，分別就軍、公、教人員實施周休三日表示意見。 其中，國防部指出，考量國軍戰備任務採全天候不分晝夜輪值，周休三日勢必造成人力調配超出負荷。 教育部指出，周休三日所涉教育場域各項議題繁雜，在整體教育環境及有關配套措施條件未臻成熟完備前，現階段尚不宜貿然推動。 勞動部也說，勞雇團體代表多認為目前我國缺工問題嚴重，再加上各行各業工作型態不同，需有相關配套；學者專家則指出，目前我國社會尚未有足夠共識及配套措施，足以支持全面實施周休三日。 人總以三點理由說明「周休三日」不予參採：第一，周休三日的實施攸關人民生活作息、工商運作、金融、股市交易等問題，影響層面甚廣。其次，目前尚缺乏實施周休三日對政府機關的行政運作效能、人員健康狀況，及業務推展影響的經驗或統計分析數據可供參考。 人總表示，未來將持續蒐集各界意見，並關注其他國家實施及試辦周休三日成效，再據以評估及考量。 新聞原始網址: https://udn.com/news/story/7238/7260291 |
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