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| 本周法律時事新聞(1111126-1111202) | |
| 2022-12-02 | |
一、金管會將修法 要求金融業2024年起年報須揭露氣候相關資訊金管會今預告修法，要求金融業將比照上市櫃公司在年報中揭露氣候相關資訊，其中氣候資訊自2024年起金融業全面適用。為因應氣候變遷對企業的衝擊，及國際間對永續議題的關注，金管會已於今年3月發布「上市櫃公司永續發展路徑圖」，上市櫃公司應自2023年起，依特定產業或按實收資本額規模，分階段揭露溫室氣體盤查及查證之結果，目標於2027年前完成全體上市櫃公司之溫室氣體盤查。 金管會表示，為協助金融業達成政府2050淨零碳排目標，另為強化員工認股權憑證、限制員工權利新股之資訊揭露，因此修法要求金融業應揭露氣候相關資訊，其中氣候資訊自2024年起金融業全面適用，至氣候資訊中有關溫室氣體部分，依資本額大小自2024年分階段推動強制揭露範疇一及範疇二盤查及確信情形。 金管會此次修法包括「金融控股公司年報應行記載事項準則」、「銀行年報應行記載事項準則」、「票券金融公司年報應行記載事項準則」及「金融業募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」。 新聞原始網址: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4135336 二、強制汽車責任保險法將微型電動二輪車納入承保範圍，自111年11月30日施行道路交通管理處罰條例（下稱道交條例）及強制汽車責任保險法（下稱強保法）修正條文將微型電動二輪車（下稱微電車）納管及納保，該修正條文行政院已定自111年11月30日施行。金融監督管理委員會（下稱金管會）相關微電車納保措施皆已完成，分述如下： 一、「強制汽車責任保險法施行細則」、「強制汽車責任保險法保險期間」及「強制汽車責任費率表」等7項配套子法已於111年11月25日修正發布。其中保險期間及費率，微電車新車一次投保3年，舊車依已使用年期未達1年者，保險期間至少為2年；已使用年期1年以上者，保險期間至少為1年，1年期至3年期保險費分別為563元、971元及1,358元，民眾可洽保險業務員、保險公司分支機構、保險代理人、保險經紀人投保，另部分保險公司亦提供網路投保服務。 二、中華民國產物保險商業同業公會（下稱產險公會）已就微電車如何投保及理賠擬具Q&A，且保險公司已於111年11月28日起開始受理民眾投保，而強制車險的生效日最早為111年11月30日。 三、金管會、財團法人保險事業發展中心、財團法人特別補償基金、產險公會及產險公司皆於官網揭示微電車投保相關訊息及Q&A，民眾可至該等網站查詢相關訊息，如有任何疑問，亦可向產險公會或各產物保險公司洽詢。 金管會呼籲於111年11月30日前已使用之微電車，法律上固然賦予2年過渡期，民眾仍應盡速投保強制車險及領牌，以保障投保權益及交通安全。 新聞原始網址: https://www.ib.gov.tw/ch/home.jsp?id=239&parentpath=0,2,238&mcustomize=multimessage_view.jsp&dataserno=202211290002&aplistdn=ou=news,ou=multisite,ou=chinese,ou=ap_root,o=fsc,c=tw&dtable=News 三、公共停車場應設電車專用停車位及充電設施，並對任意停放占用車位進行處置立法院三讀通過《停車場法》部分條文修正法案，包括訂定公共停車場應設置電動汽車充電專用停車位及充電設施，以及對任意停放占用車位標準重新做出擬定；總統府正式公告兩項條文的增訂與修正。此次停車場法增訂第 27 條之 1 條文，並修正第 32 條條文；第 27 條之 1 條文為公共停車場應設置電動車充電專用停車位，以及充電設施，前項電動汽車充電專用停車位設置比例、充電設施設置標準、推動輔導、補助方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 第 27 條之 1 條文為公共停車場應設置電動車充電專用停車位，以及充電設施。 修正的第 32 條條文中，汽車駕駛人於公共停車場，應依規劃之位置停放車輛，如有任意停放致妨礙其他車輛行進或停放者，主管機關、警察機關或停車場經營業得逕行將該車輛移置至適當處所；前項任意停放如為占用身心障礙者專用停車位、孕婦及育有 6 歲以下兒童者停車位及電動汽車充電專用停車位者，停車場經營業應通報主管機關或警察機關。 公共停車場依法令規定設置供特定對象或車輛使用之停車位，未具有相關車位停車識別證明或未符合規定之車輛不得停放，主管機關為確認違規占用車輛駕駛人或所有人身分，得向公路主管機關申請車籍資料。 新聞原始網址: https://news.u-car.com.tw/news/article/73192 四、舊制勞工退休金 雇主須補足勞動部提醒雇主應依《勞動基準法》第56條第2項規定，於每年年底前，估算次一年度符合舊制勞退制度退休條件勞工所需之退休金，如有不足，應於次年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額；若違規情節嚴重，可罰9萬至45萬元，並公告雇主姓名。《勞工退休金條例》（勞退新制）於2005年7月1日施行，惟事業單位內如仍有選擇適用舊制，或保留舊制工作年資且尚未結清之勞工，於勞工符合自請退休或強制退休要件時，雇主仍應依勞基法第55條所定標準，給付舊制工作年資之退休金。適用舊制勞退制度勞工，符合自請退休要件有三種情況，一是工作15年以上年滿55歲；二是工作十年以上年滿60歲；三是工作25年以上。此外，依勞基法規定，強制退休為年滿65歲。換言之，符合上述四種情況，企業須於每年3月足額提撥舊制勞退金。 勞動部提醒，2023年符合舊制勞退退休條件勞工，雇主須於2023年3月底足額提撥勞退金。若要補提差額，企業可至台灣銀行網站列印「補提差額」繳款單，並於繳存年度填寫「111年」，至代收勞工退休準備金之金融機構進行繳納。 新聞原始網址: https://udn.com/news/story/7243/6805799 五、精神衛生法三讀 強制住院須法官裁定台灣近年因精神疾病引發的社會案件頻傳，立法院會三讀通過《精神衛生法》修正草案，刪除現行條文中對於嚴重病人「得僅經其保護人同意」等規定，落實病人知情同意權。新法也明定，強制住院改採法官保留原則並採參審制，強制住院不得超過60天。《精神衛生法》自1990年公布施行至今，雖然期間歷經4次修正，但逾10年未大修，而台灣近年因精神疾病引起的社會案件頻傳，包含台北捷運隨機殺人案、小燈泡事件、鐵路弒警案、超商店員口罩殺人案等，引發社會議論，行政院會今年初通過《精神衛生法》修正草案。 三讀條文明定，法院裁定採參審制，組成包含法官、精神科專科醫師、病人權益促進團體，且強制住院不得超過60天；若經2位以上指定專科醫師，鑑定嚴重病人有延長強制住院的必要，指定精神醫療機構應於屆滿14天前，向法院聲請裁定延長，但聲請裁定次數以一次為限，延長期間不得超過60天。緊急安置期間從5天改為7天，強制鑑定從2天內完成改為3天內完成。由於新法牽涉跨部會，三讀條文提及，有關《精神衛生法》的施行日期，除了強制社區治療、強制住院治療條文及對應罰則，施行日期由行政院會同司法院訂定，其餘條文自公布後2年施行。 新聞原始網址: https://www.chinatimes.com/newspapers/20221130000405-260114?chdtv |
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