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| 本周法律時事新聞(1110916-1110922) | |
| 2022-09-22 | |
一、未來實施「0+7」新版自主防疫指引看這裡行政院宣布邊境管理及開放分為2階段實施。預計最快10月13日可望實施入境者免居檢「0+7」，屆時入境者如無症狀，可搭乘大眾交通工具。至於7天自主防疫指引，也會一併調整措施。第一階段預計9月29日，先實施每周入境上限人次6萬人，「3+4」全程一人一室，取消機場快篩改發4劑快篩自主檢驗，仍必須透過防疫車輛、親友／機關團體接送或自駕；以及恢復互惠免簽。 之後觀察一周若穩定可控，2周後會再實施下階段開放入境免居檢。觀察一周期間總量管制15萬人次，入境者免居檢，取消開立居家檢疫通知書／0+7（含旅遊團／自由行）、入境者如無症狀可搭乘大眾交通工具，以及開放非免簽國、一般社會訪問及觀光、取消限團令。 未來正式實施0+7後，調整措施包括，居家檢疫通知書停止發放、防疫車輛及防疫旅館調政策調整；停止關懷人員電話關懷、雙向簡訊及防疫追蹤系統等追蹤機制；停止發放防疫手機和手機門號的墊子監督措施；停止居檢健保註記，也會取消地方政府居檢關懷服務。 配合相關解封措施，自主防疫期間規範指引也會同步調整。未來外出必須遵守自主防疫指引，入境當日或第一天(D0/D1)，或匡列為接觸者當天以家用快篩試劑進行快篩；有症狀在家休息，並以家用快篩試劑進行快篩，快篩陽性應盡速就醫；需有2日內家用抗原快篩陰性結果才可外出。 外出、上班、上學期間全程佩戴口罩，維持社交距離，有飲食需求可暫免佩戴口罩，並於用畢後立即佩戴口罩。儘量避免接觸重症高風險對象（包括65歲以上長者、6歲以下幼童、免疫不全及免疫力低下者等）；有用餐需要，可在餐廳內獨自或與特定對象共餐。離開座位時及餐點使用完畢後應立即佩戴口罩。。 指揮官王必勝表示，現階段防疫重點，除了積極鼓勵民眾疫苗接種，提升各族群疫苗覆蓋率，密切監視高風險族群健康情形，已快速給藥；掌握並即時調控醫療量能；持續採購疫苗及藥物，並擴大快篩供應；積極規畫整備，穩健放寬邊境管制。 新聞原始網址: https://udn.com/news/story/120940/6631874?from=udn-catehotnews_ch2 二、保經代准許遠距投保 金管會提出5大規範由於民眾對網路投保的需求與日俱增，因此遠距投保的適用範圍將再擴大。因應金融科技與疫情發展，金管會去(2021)年開放保險業辦理遠距投保，近日再准許保經代可與保險公司合作，開辦遠距投保業務，可望進一步帶動保險商品銷售動能。針對保經代公司辦理遠距投保，金管會提出5大規範: 第1、保經代公司必須依保險公司視訊錄製影音軟體及方式辦理，並將此注意事項規定，納入內控制度，並確保有效執行。 第2、須有身分認證機制，保經代公司應確認客戶投保意思，以及強化客戶身分認證，包括應依保險公司所建立的身分證明文件偵錯防偽機制辦理，配合保險公司兼採生物辨識輔助身分確認措施等。 第3、關於資訊安全及個人資料保護，強調保經代公司辦理遠距投保業務時，至少應取得相關資訊安全及個人資料管理系統的認證。 第4、發生爭議或涉訟時，要保人、被保險人得透過保經代向保險公司提出影音檔案備份，保經代不得拒絕，且因溝通或設備不良、網路因素等造成爭議，應作有利於要保人、被保險人的解釋及處理。 第5、進行遠距簽署時，保經代公司應遵循保險公司所訂定規範辦理，簽署人也應於保險公司系統中進行遠距簽署。 新聞原始網址: https://stg.topnews.hinet.net/times/topic/24142229 三、外役監遴選資格提高 重大暴力犯罪不得遴選台南殺警案震驚全台，凶手林信吾騎贓車被2警追捕後痛下殺手，將2警割喉致死還奪槍，事後一路逃逸到新竹下客運時遭捕。而後林信吾更被發現是明德外役監未歸的逃犯，消息一出引起各界譁然。，行政院日前加速處理由法務部提報的《外役監條例》修正草案，法務部上週提報修正版本上呈後，本週行政院就召開跨部會會議審查，並且無異議達成共識，將針對外役監積極與消極資格進行調整。此修法主要針對現行外役監遴選資格做改動，原先外役監僅限毒品犯、性侵害犯、脫逃犯不得申請，積極資格為刑期7年以下者，服刑2個月可申請外役監，被認為過於寬鬆，修法後將予以提高。 現修法後增加「除重大暴力犯不得申請外役監，原本2個月規定將刪除」，受刑人須完成刑期「執行率」才能申請。所謂執行率部分，即受刑人已執行逾1/3刑期、累犯執行逾1/2刑期且有悛悔實據、1年內符合可提報假釋者，並在監表現良好、無危害公共秩序及社會安全之虞，始得遴選。 消極資格部分，修法後明訂，觸犯故意犯罪致死、10年以上重罪、妨害公務致重傷、脫逃、強盜、加重詐欺、擄人勒贖等重大暴力犯罪，以及違反組織犯罪防制條例、槍砲彈藥刀械管制條例、兒童及少年性剝削防制條例、性侵害犯罪防治法、家庭暴力防治法、毒品危害防制條例、人口販運防制法等特定犯罪，不能參加遴選。 新聞原始網址: https://www.mirrormedia.mg/story/20220921edi054/ 四、上市櫃審計準則接軌國際 修正「內控聲明」應2日內公告為配合我國審計準則架構接軌國際，依會研基金會發布之「審計準則委員會所發布規範會計師服務案件準則總綱」準則適用分類，會計師專案審查公司之內控制度係「非屬歷史性財務資訊查核或核閱」之確信案件，適用相關確信準則規定，並規範公司修正內控聲明書應於2日內公告，以落實資訊即時充分公開，金管會研擬「公開發行公司建立內控制度處理準則」部分條文修正草案，將於近期辦理法規預告，預計2023年施行。金管會表示，配合確信準則修正「會計師專案審查內控相關規範」，現行會計師執行內部控制專案審查係依據「一般公認審計準則」辦理，尚無特定準則規範，配合新總綱分類規定，會計師專案審查公司之內控制度係「非屬歷史性財務資訊查核或核閱」之確信案件，應適用確信準則，且確信準則對確信報告之意見類型、格式及內容已有規範，應回歸確信準則規定，爰配合修正相關條文。 金管會也規範公司修正內控聲明書應於2日內公告，現行上市（櫃）及興櫃公司於內控聲明書修正時，已有發布重大訊息公告之機制，為貫徹公開發行公司之資訊充分揭露及即時公開原則，爰增訂公開發行公司於修正內控聲明書時，應於董事會通過之即日起2日內辦理公告申報之規定。 新聞原始網址: https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%8A%E5%B8%82%E6%AB%83%E5%AF%A9%E8%A8%88%E6%BA%96%E5%89%87%E6%8E%A5%E8%BB%8C%E5%9C%8B%E9%9A%9B-%E4%BF%AE%E6%AD%A3-%E5%85%A7%E6%8E%A7%E8%81%B2%E6%98%8E-%E6%87%892%E6%97%A5%E5%85%A7%E5%85%AC%E5%91%8A-090848149.html 五、新設上市上櫃公司須先召開勞資會議 才能過審查為強化企業落實召開勞資會議，勞動部自2019年起要求申請上市(櫃)公司，應先提供召開勞資會議相關文件，經勞動部審查同意後，列為提供證交所及櫃買中心提出上市(櫃)申請必要文件。目前已有約150家企業依程序辦理，不過，勞動部官員指出，有大約1成企業遭退件。勞動部勞動部關係司長王厚偉說明，很多企業的目標都是上市上櫃，考量上市(櫃)公司對於提升勞工權益應更具備企業社會責任，勞動部從2019年開始與金管會合作，要求公開發行公司初次申請上市(櫃)前，應先將最近1年內定期召開至少4次的勞資會議紀錄等相關文件函送勞動部審查，取得勞動部收訖函後，才能依規定向證交所或櫃買中心申請上市櫃審查。 王厚偉舉例，有公司任意遞補獲改派勞資代表或勞資代表，未依法將名單送當地主管機關備查；或設有分公司或其他事業場所的公司，未注意事業單位及各事業場所應分別召開勞資會議；或者，也曾發生勞資雙方代表未達各過半數出席，未達開會法定人數仍照常開會，或開會通知未於實際開會日7日前發出。 王厚偉也提及近年受疫情影響，許多事業單位採視訊會議方式辦理勞資會議，但發生未保留電子出席紀錄情事，他建議，視訊會議應該留存畫面、紀錄，避免日後產生爭端。 王厚偉表示，勞動部下周邀集會計師事務所、證券商等相關單位，商討如何協助輔導新設上市上櫃公司召開勞資會議，減少因為勞資會議未開、無效等，延遲上市上櫃時程。 新聞原始網址: https://udn.com/news/story/7238/6626693 |
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