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| 本周法律時事新聞(1140118-1140124) | |
| 2025-01-24 | |
一、預防職業病健康檢查，勞保局幫您出錢！為預防高風險作業勞工罹患職業病，維護被保險人健康，勞保局已於近日主動發函通知1萬5千餘家投保單位，工作環境如接觸高溫、噪音、粉塵等32種有害作業或曾經從事其中游離輻射、鎳、甲醛等16種有害作業之勞工，加保年資連續滿1年，每年可向勞保局申請1次預防職業病健康檢查或健康追蹤檢查，檢查費用由勞保局支付。勞保局表示，每年均會主動發函提醒，符合預防職業病健康檢查申請資格者，應由投保單位提出申請，如檢查結果有異常情形，勞保局會主動發函提醒前往職業醫學科門診進一步追蹤，如診斷確定罹患職業病，可依規定申請職災保險給付。至於曾經從事上述16種有害作業之勞工，於變換工作、離職或退保後，亦可自行向勞保局提出申請預防職業病健康追蹤檢查，檢查結果如有異常，仍在加保期間者，經職業醫學科專科醫師診斷罹患職業病，亦可享有前述職災保險給付權益；若已離職退保，經勞動部認可職業傷病診治專責醫療機構之職業醫學科專科醫師診斷，為保險有效期間執行職務導致罹患職業病，可申請退保後罹患職業病相關補助或津貼。 勞保局補充，113年約有26萬2千餘人受檢，健檢費用計2億6千餘萬元，其中接受健康檢查人數前3名的作業類別是噪音作業12萬5千餘人，粉塵作業8萬9千餘人，游離輻射作業4萬餘人，已主動發函提醒至職業醫學科門診接受進一步追蹤者計1萬餘人。。 新聞原始網址: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/77939/post 二、促進企業永續發展、營造友善職場勞動部勞動及職業安全衛生研究所（簡稱勞安所）為協助企業促進組織和諧及發展良好勞動關係，借鏡永續發展概念，以GRI準則為基礎，參考其他永續發展相關標準，並檢視國內多家企業永續報告書揭露情形，以及透過公民論壇及工作坊等實證研究結果，建構一套我國企業永續發展勞動指標，以協助企業隨時瞭解自身勞動關係狀況，幫助企業改善與提升勞動關係，促進企業永續發展。勞安所表示，112年「我國企業永續發展勞動指標之初探」研究是以GRI400系列準則內容之指標為基礎，扣合勞工等利害關係人及社會大眾關心之議題，透過工作坊、公民論壇及深度訪談實證性探討，並綜整各國企業永續發展實證經驗及國內多家企業永續經營報告書等資料，建構出我國企業永續發展勞動指標之初步架構，主要由勞動市場、勞動關係及就業平等之3大面向組成，其中包含7大議題、15項主題及124項指標。 勞安所進一步指出，從蒐集到之企業永續報告書及研究結果發現，企業永續發展除持續關注在環境保護、社會責任及公司治理相關議題外，也越來越重視氣候變遷（淨零排放、生物多樣性及公正轉型等）、全球供應鏈（綠色採購及人權審查）、人力資源管理（選才、留才、育才及展才）及新興科技風險（生成式AI及資訊隱私權）等特定議題之發展。勞安所認為，未來值得企業重視之永續發展關鍵勞動指標為勞工參與、職場友善、職涯發展及職業安全衛生等主題，建議企業可以針對產業特性及關切之主要議題，制訂永續發展策略及相關行動方案，並進行相關資訊之揭露。 新聞原始網址: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/77914/post 三、北基宜走春指南 北分署推薦多元特色遊程探訪在地之美春節連假要去哪裡呢？勞動力發展署北分署邀您攜家帶眷，一起探訪北基宜多元就業開發方案受輔導單位用心經營的私房秘境，展開一場輕鬆愉快的小旅行，從瑞芳的懷舊老街到基隆八斗子的壯麗海景，再到宜蘭蘇澳白米社區的木屐文化體驗、南澳金岳社區的部落風味餐，以愜意的旅程開啟新的一年。位於新北市瑞芳火車站後站出口的瑞芳老街，因礦業沒落而失去繁華。為了恢復老街昔日風華，在地有志人士成立了「新北市瑞芳老街文化觀光推展協會」，推動特色商品與觀光遊程。協會結合礦工飲食習慣與礦坑照明燈的歷史，推出瓶燈彩繪教學與DIY活動，並設置街區閒置空間的瓶燈裝置藝術，讓遊客深入體驗瑞芳礦業故事。若您想體驗老街深度遊程與DIY活動，歡迎洽詢「瑞芳老街」柯先生02-24978159。 喜歡看海的朋友，千萬別錯過基隆八斗子的海潮之旅。「基隆市八斗子產業觀光促進會」推出薯榔染布及漁村之旅，帶您深入了解從漁民薯榔染漁網的技術，延伸至薯榔特色染布產品。遊程還包含探訪八斗子漁村、潮境公園及海科館探索館，並有DIY手作薯榔染布、海藻押花卡片，以及製作透抽卷一夜干的活動，歡迎預約充滿樂趣的八斗子海潮之旅，洽詢「八斗子促進會」藍小姐02-24693135。 白米社區位於宜蘭縣蘇澳鎮，以「白米木屐村」聞名，擁有豐富的森林資源，自日據時代以來發展出木屐產業。您可造訪白米木屐文化館，參觀手工木屐的製作過程，並體驗DIY製作。此外，社區推廣的食農餐點也不容錯過，讓您盡享在地文化與美食。更多資訊請洽「白米社區」張先生03-9952653。 若想深入了解泰雅原鄉文化，宜蘭縣金岳社區是您的最佳選擇。在這裡，您可穿上部落服裝、綁上頭帶，參與搗麻糬、傳統舞蹈，並品嚐獵人香蕉糕、小米馬告醃肉、刺蔥鹹水雞等泰雅特色美食。金岳社區的莎韻廚房更提供多樣傳統料理，讓您品味原住民獨特風味。旅程中還可購買手工火烤椴木香菇作為伴手禮，香氣濃郁絕對是一份值得與親友分享的好禮。欲預約原鄉風味餐及行程，請洽「金岳社區」鐘小姐03-9984313。 勞動力發展署北分署長期推動「多元就業開發方案」，輔導民間團體發展地方特色產業，為中高齡者、二度就業婦女及原住民等族群創造更多就業機會。誠摯邀請您在春節假期走訪北基宜，用山海之美為新的一年增添色彩，同時支持在地團體深耕地方產業，共創繁榮。 新聞原始網址: https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/DocDetail.aspx?uk=2093&docid=41434 四、3成7勞工常加班！每月平均近15小時 「這行業」時數最多責任編輯 黃若維 報導「常常加班嗎？」勞動部今天公布勞工生活及就業狀況調查，去年有加班者占3成7，平均每月加班14.7小時，其中製造業加班時數最高平均每月20.4小時，其次為不動產業18.8小時。 為了解勞工工作狀況、對工作環境感受及職涯規劃等情形，勞動部以參加勞工保險、就業保險及職業災害保險的本國籍受僱勞工為調查對象，辦理「勞工生活及就業狀況調查」，113年計回收有效樣本4085份，並於今天公布調查結果。 新聞原始網址: https://news.tvbs.com.tw/life/2758523 五、過去一年勞工對工作滿意度如何？哪些產業最常加班？ 勞工生活及就業狀況調查結果一次看劉怡廷 / 綜合報導勞動部昨（22）日公布2024年台灣勞工生活及就業狀況調查，其中75%台灣勞工對工作整體感到滿意，僅2.8%對目前的工作感到不滿意。過去一年，台灣勞工在工作上最滿意與最不滿意之處分別為何？加班比例是上升還是下降？哪些產業加班比例最高？又有多少人曾在下班後被額外交辦工作？ 勞動部22日公布「2024年勞工生活及就業狀況調查」，針對參加勞保、就業保險與職災保險的台灣受雇勞工，回收4085份有效樣本，了解台灣勞工的工作情形以及對工作環境的感受。 最滿意性別平等、最不滿升遷考核 根據調查，2024年全台有74.6%的台灣勞工對於整體工作感到滿意，相對5年前的71.2%，有微幅上升；至於對整體工作不滿意的比例，則從5年前的3.7%，微幅下降至2.8%。 而在工作環境上的各個調查細項中，對於「工作上的性別平等」感到滿意的比例達97.5%最高、對於「主管對員工的關切與照顧」則以94.5%的滿意比例排名第2、「同事間的相處與友誼」94.4%滿意比例居第3。 至於最高比例不滿的工作環境項目則是「人事考核升遷制度」，有高達77.2%、其次則是64.8%對於「工資」感到不滿、再來是55.1%不滿意「員工教育訓練」。 新聞原始網址: https://news.pts.org.tw/article/735098 |
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