| 著作出版 |
| 期刊論文 |
| 實務動態-勞動類 |
| 實務動態-民事類 |
| 實務動態-刑事類 |
| 實務動態-其它 |
| 時事專欄 |
| 本周法律時事新聞(1130727-1130802) | |
| 2024-08-02 | |
一、打工族必看：勞退權益報你知。正值暑假期間，打工人數增多，勞動部提醒，打工族包括學生利用暑假期間工作、或已有全職工作，但利用閒暇之餘兼職工作者，與一般勞工都享有相同的勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有所差別，雇主應依《勞工退休金條例》規定，按月提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶；提繳金額應由雇主全額負擔，不得自打工族薪水扣減退休金。勞動部說明，打工族的工作型態、工作時間雖有其特殊性，但依然享有退休金保障，雇主應以打工族全月工資所得總和，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資。例如：固定每週工作1天，全月工作4天，每次5小時，時薪200元，日薪1,000元，全月工資為4,000元，依「勞工退休金月提繳分級表」規定之標準，應申報全月月提繳工資為4,500元。 勞動部表示，除了強制雇主幫勞工提繳，勞工自身也可在每月工資6％的範圍內，自願提繳退休金，該提繳金額每年也可參與投資收益分配，提繳之勞工退休金運用收益，不低於銀行2年定期存款利率計算之收益。勞工愈早參加、提繳的時間越長，歷年累積之收益越多，勞工年滿60歲，即可申請領回專戶內本金與收益。 勞動部強調，打工族隨時可透過勞工保險局e化服務系統（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home）以「自然人憑證」或「行動電話認證」等方式，登入查詢自身退休金的狀況。另外，根據「勞工退休金條例｣規定，雇主未申報提繳退休金，可處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰，並按月處罰至改正為止。打工族如果發現雇主未提繳退休金，可向勞工保險局申訴檢舉，以保障權益。 新聞原始網址: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/70504/post 二、自願提繳好處多，退休幸福多更多勞工退休金是保障勞工老年經濟安全的一環，依照勞工退休金條例規定，除雇主每月為勞工提繳不低於工資6％的退休金外，勞工自身也可在每月工資6％範圍內自願提繳退休金。依勞保局最新統計顯示，113年5月底自願提繳人數為112萬6,087人，占整體提繳人數14.87％，為歷年新高，顯見已有越來越多勞工朋友重視老年退休生活保障。勞保局表示，勞工可儘早參加自願提繳退休金，提繳時間越長，可領取的退休金也越多，建議學生打工族或初入職場的社會新鮮人及早參加。另實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用勞動基準法的勞工，也可於每月工資或執行業務所得6%範圍內自願提繳退休金。 勞保局進一步說明，勞工朋友可選擇以口頭或書面向雇主表達自願提繳的意願，由雇主向勞保局申報，並由雇主每月向勞工收取自願提繳金額繳納至勞保局。勞工自願提繳率1年內最多可調整2次，且可隨時透過雇主向勞保局申報停止提繳。 勞工自願提繳退休金，除可提前建立儲蓄習慣，增加勞工退休金個人專戶累積金額，自願提繳金額每年還可參與分配投資運用收益，請領時享有不低於依當地銀行2年定期存款利率所計算的保證收益保障。此外，自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅，享有賦稅優惠。 新聞原始網址: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/71525/post 三、租屋族免費租屋法律諮詢 8月1日上路 內政部：守護租屋族合法租屋權益為協助廣大租屋族解決租屋糾紛，內政部長劉世芳表示，已委託法扶基金會，將自8月1日起開辦免費提供租屋族租屋糾紛法律諮詢服務，租屋族如果遇到對不合理要求提前解約、苛扣押金等租屋法律問題時，都可以市話直撥法扶基金會「住宅租賃糾紛諮詢專線」412-8518(手機加02，撥通後轉2再轉6)，服務時間為週一至週五上午9:00-12:30、下午1:30-5:00，將由專業律師提供相關的法律諮詢或意見，全力協助租屋族能勇於維護自身合法租屋權益。劉世芳說明，在租屋市場中有時聽到部分房東以提前解約等不當方式，要求房客強制搬遷，或是在租約到期後有苛扣押金等情形；對於青年學生等租屋者，常遇到不知該如何在法律上主張自身的權益，以致被迫接受不合理的要求。內政部在今年先開辦免費「租屋法律諮詢」，並規劃在明年下半年提供弱勢租屋族的訴訟法律文件撰擬、法律調解、陪同出庭等扶助服務，讓租屋族獲得政府的支持與法律的保護。 劉世芳強調，加強弱勢租屋族權益的保障，是內政部住宅政策的重要一環。政府提供多元管道協助解決租屋紛爭，像是長期與崔媽媽基金會合作提供租屋諮詢服務外，也有縣市政府消費者保護申訴及鄉鎮市公所調解等方式，並在去(112)年完成租賃條例修法，讓租屋族的租約都能全面適用消保法的保護，租得更安心。 新聞原始網址: https://www.moi.gov.tw/News_Content.aspx?n=4&s=318477 四、能管法修正預告 冷氣冰箱能效標示不實最高可罰50萬節能是邁向淨零關鍵，經濟部能源署預告「能源管理法」修正草案，增訂公布違反本法廠商名規定，並提高罰鍰達5倍，業者若販售能效標示不實的冷氣、冰箱等，不僅會被公布名稱，恐面臨最高新台幣50萬元罰鍰。因應全球淨零減碳趨勢，台灣已於111年提出2050淨零轉型路徑及12項關鍵戰略，COP28期間，全球超過120個國家共同倡議「全球再生能源及能源效率宣誓」，主張至2030年能源效率年均改善率從2%提升至4%，顯見節約能源已成為達成淨零的關鍵作法之一。 首先，增訂能源供應事業應公開能源銷售統計資料。能源署官員說明，主要是揭露統計後資料，而非揭露營業秘密，例如地方政府要推動節能，需先掌握鄉鎮行業別用電情形，以便進行政策規劃，另NGO等團體也有相關資料需求。 另外，此次修法將地方政府納入可執行本法有關能源用戶查核事項，並增訂主管機關得公布違反本法的廠商、業者名稱規定，以及新增違法態樣、提高部分罰則的裁罰金額。 以市售冷氣、冰箱等家電設備為例，官員表示，產品製造、上市都要符合能效標準，但要嚇阻違法行為，例如二級冷氣卻標示一級，會有誤導消費者嫌疑，因而修法從過去2萬以上10萬元以下罰鍰，拉高5倍至最高50萬元，屆期仍不改善者，按次處罰。 不過，能管法規範不是以處罰為目的，限期改善未果才會開罰並公布廠商名。 新聞原始網址:https://money.udn.com/money/story/5612/8131894 五、勞動部修正職業安全衛生設施規則，強化高氣溫、機械設備及屋頂作業防災作為為落實行政院「五打七安」之守護工安政策，勞動部於本（113）年8月1日修正發布「職業安全衛生設施規則」，針對高風險作業加強勞工安全與健康防護作為，包括強化戶外高氣溫危害保護及屋頂作業防墜設施、營建機械增設防撞設施與金屬加熱熔融設備增設監測及警報裝置，將積極透過檢查、宣導及輔導督促業者落實法令規定，使工作者安全及健康受到更實質的保障。職安署表示，本次修正內容主要是鑑於近年氣候變遷造成高氣溫危害風險增加，及機械設備或屋頂作業安全防護不足，導致工作者遭遇職業災害，因此強化相關防災的設備及措施，重點如下： 為要求雇主因應極端氣候，應設置防止熱危害之必要設備，增訂戶外作業熱危害風險達最高等級時，應設置具備遮陽及可以降低作業環境溫度的設備（例如架設遮陽網及細水霧等），並應提供陰涼的休息場所（如冷氣、風扇等可增加散熱或降溫效果之相關設備），同時應該提供充足飲用水。 為避免車輛系營建機械，因誤操作遭運行中營建機械撞擊等災害，要求應設置制動裝置及維持正常運作，另為避免人員闖入作業區域，導致被撞等災害，要求應裝設倒車或旋轉之警報裝置，或設置可偵測人員進入作業區域範圍內之警示設備。 為防止勞工從事金屬之加熱熔融、熔鑄作業時，因設備異常導致水蒸氣爆炸之灼傷、燙傷，對於該等設備的冷卻系統應設置監測及警報裝置，以確保勞工作業安全。 為保護勞工於工廠鋼構屋頂作業安全及避免墜落，增訂於其邊緣與周圍及易踏穿材料屋頂，應裝設女兒牆或適當強度欄杆，及適當通道及堅固格柵等必要的安全防護設施。 職安署強調，針對近年來全球暖化趨勢，夏季高溫日益炎熱，本次增訂達最高熱危害風險等級時應設置必要防災設備，雇主如未依規定辦理，依《職業安全衛生法》規定，最高可處新臺幣30萬元罰鍰，主要是提醒雇主要共同對抗日益嚴峻的高氣溫危害，而勞動檢查機構近期也將展開相關宣導輔導措施，事業單位務必留意氣象資訊，預先做好必要遮陽、休息設施及採取相關危害預防措施，並加強勞工的熱適應能力及熱疾病預防知能，減少勞工熱危害暴露，確保永續健康的勞動力。 新聞原始網址: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/71679/post |
|
| 【上一則】 【回列表頁】 【下一則】 | |
