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| 團體協約之撰寫與履行-2003年11月，中華勞資關係協會 | |
| 2015-06-08 | |
| 團體協約，係僱主或有法人資格之僱主團體，與有法人資格之工人團體，以規定勞動關係為目的所締結之書面契約（團體協約法第一條）。團體協約所定勞動條件，當然為該團體協約所屬僱主與工人間所訂勞動契約之內容；勞動契約有異於該團體協約所定之勞動條件者，其相異之部分無效。我國團體協約制度不發達，一方面固由於勞動基準法內容範圍大，相對地使團體協約發揮的空間減少，另方面則因簽訂團體協約的訓練不足所致，此亦使得團體協約之履行常生爭議，此皆有賴長期的努力，本文針對上述情形，第二部分為團體協約的撰寫，第三部分為團體協約的履行，庶能供事業單位與工會參考。詳參二００三年十一月-中華勞資關係協會 | |
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