勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。今（115）年10月10日（星期六）國慶日為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定之工作日，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在國慶日當天出勤，工資應依法加倍發給。至於國慶日如適逢勞工「休息日」或「例假」，雇主應於其他工作日給予勞工補假一天，補假當天性質即為國定假日，勞工休假工資照給，如補假當日有出勤，工資亦應加倍發給。

勞動部進一步說明，今年「國慶日」在星期六，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，因國慶日適逢休息日，應予補假，可於10月9日(星期五)補假一日以形成3天連假。假設月薪為新臺幣(下同)36,000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元）出勤8小時，其各日出勤工資給付規定如下：

勞動部提醒，由於各事業單位之營運方式及排班態樣多元，休息日或例假不見得均排定於星期六及星期日，國定假日補假日期亦有所不同，個案上仍有差異，雇主應就各該假別之期日，與勞工明確約定，以利釐清勞工出勤工資之給付標準，減少爭議發生。

勞動部表示，勞資雙方亦得就「國定假日與工作日對調實施」進行協商，惟該協商因涉個別勞工勞動條件之變更，仍應徵得勞工「個人」同意，且應確明所調移國定假日之休假日期。國定假日與工作日對調後，因調移後之國定假日當日，成為正常工作日，該等被調移實施休假之原工作日即應使勞工得以休假，且雇主不得減損勞工應有之國定休假日數，始屬適法。

勞動部強調，「國慶日」連假期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。

勞工退休金條例施行細則於本（115）年7月15日修正發布後，開放讓「純舊制」勞工有機會可以自願提繳退休金；並且讓已經符合退休要件的「純舊制」勞工在自願提繳退休金後，可以經過勞雇雙方協商提前結算舊制退休金，存入勞退個人專戶。勞動部今（6）日，針對修正以來，截至目前為止執行成效說明：

一、「純舊制」勞工自願提繳退休金：當年依法選擇繼續適用勞退舊制迄今的「純舊制」勞工，在該次施行細則修正上路後，可向雇主表明自願提繳退休金，截至115年8月31日止，已有超過3萬7,000位「純舊制」勞工自願提繳退休金，佔114年12月推估之「純舊制」勞工約32.17％（114年12月推估「純舊制」勞工人數約為11.5萬人），提升全體自願提繳率2個百分點以上。

二、「純舊制」勞工合意結存退休金：前開適用對象當中，陸續經由勞雇協商結算退休金，截至115年9月30日止，已經有200家事業單位與666位勞工合意結存新臺幣（以下同）近21億元（平均每位約315萬餘元）。其中，最多的一家事業單位，一次與38位「純舊制」勞工合意結算退休金，金額約為8,700萬餘元。

勞動部表示，本次勞工退休金條例施行細則之修正，係為讓符合資格的「純舊制」勞工，能更充實地規劃退休生活，為未來多一份安心準備。由於政策甫上路施行，部分勞雇雙方尚在就結算退休進行協商階段，但「純舊制」勞工自願提繳退休金不必等，越早自提，可以累積越多的退休金。

勞動部指出，事業單位其實還有一些當年選擇勞退新制但保留舊制年資的勞工（俗稱「舊轉新」勞工），原本依照勞工退休金條例規定，即可經勞雇雙方合意結清舊制年資退休金，勞工並可申請將結清之退休金移入新制個人專戶。根據115年截至8月31日為止，勞雇雙方合意結清保留舊制年資者，已經有7,666人，共結清約56億4,900萬餘元（平均每人約73萬餘元）。勞動部呼籲，事業單位在與「純舊制」勞工協商合意結算退休金時，不要忘記這些一起打拼到現在的「舊轉新」勞工，如果這些勞工也有結清意願，請事業單位一視同仁進行協商，以增進勞工退休福祉，促進勞雇雙方和諧。

勞動部進一步說明，依照勞工退休準備金提撥及管理辦法第9條規定，事業單位於依勞動基準法規定之給與標準給付勞工退休金後，如果已無須依勞動基準法支付勞工退休金，或已無必須適用勞動基準法退休金制度提撥退休準備金義務時，就可以向當地主管機關申請領回。根據統計，115年截至8月31日為止，計有2,223家事業單位辦理註銷專戶領回事業單位勞工退休準備金賸餘款，約41億6,200萬餘元。其中，領回最多的一家金額為2億6,455萬餘元。對事業單位來說，馬上回流一筆「靈活金」，可以彈性運用。

勞動部補充說明，為使勞雇雙方瞭解本次勞工退休金條例施行細則之修正內容，已建置「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」專區（網址：https://gov.tw/vZs），提供宣導摺頁、說明會簡報、結算舊制年資協議書（範本）、常見問答、修法簡報、說明會影片及法令解釋等資訊，如有相關疑問，可撥打勞動部免付費諮詢專線1955洽詢。

記者會由臺北市政府勞動局副局長梁蒼淇、影展代言人林予晞及無限大使等人共同於格萊天漾大飯店揭開序幕。自10月30日（五）開幕首映，將免費播放香港《無名指》等12部身心障礙議題電影，歡迎市民朋友參加。

副局長梁蒼淇表示，近年來，世界各國逐漸從「照顧身心障礙者」的傳統慈善觀念，走向「支持身心障礙者參與社會」的共融人權思維，而「就業工作」正是身障者社會參與重要的一環！臺北市持續推動身心障礙者就業支持與友善環境，也期待透過「無限影展」，讓平權議題獲得更多關注，凝聚市民、企業與社會各界的力量，共同打造人人都能自在生活、安心工作的城市。

今年再度邀請演員林予晞擔任影展代言人。林予晞以演員與攝影創作者的視角，邀請觀眾試著換個角度看世界。她期盼電影不只是短暫的感動，更能成為開啟對話的契機，讓人們放下既定印象，重新認識每個人獨特的生命樣貌。

今年影展精選來自8個國家及地區、多部國際得獎作品共12部影片，從行動不便、視障、聽障、自閉症，到厭食症與失智症，透過一段段動人的電影故事，帶領觀眾看見差異、感受生命的多元樣貌，從靠近開始理解，讓共融走進日常。其中，開幕片《無名指》特別邀請導演孔令政來臺出席首映，首次與台灣觀眾分享創作理念與拍攝歷程，帶領影迷深入探索電影中關於親情、照顧與生命課題；《愛在無聲孕育時 Deaf》描繪聽障母親獨自面對社會偏見與育兒挑戰，跨越隔閡、尋求理解的旅程。日本動畫《聲之形》以聽障少女與昔日霸凌者的重逢為起點，探討人際傷害、溝通與和解；紀錄片《我想變成鳥，所以跳起來》則透過自閉症者的文字與生命故事，邀請觀眾走進不同的感知世界，重新思考理解與溝通的方式。

此外，《老爸歌單未完待續》取材自真實故事，患有阿茲海默症的父親，兒子以音樂守護父子情感的動人故事；《慢慢說》以法式幽默呈現口吃男孩在母親過度保護下，如何展開一場改變自我的勇氣之旅。《那才是我的世界》描繪兄弟之間從陌生到相互理解的過程；《超人再起》則記錄台灣在地故事，七位超人在生命面對重大轉變後，擁抱傷痕、重新尋找生活方向的歷程。影展也特別規劃《姊姊的鱷魚》與《蘿拉的魔法鋼琴》兒童短片合輯，透過充滿想像力的故事，邀請親子一同觀影，認識特別的朋友，從小培養尊重差異的觀念。