一、延後退休續勞保:給付保障不中斷,年金累積年資無上限。
為保障高齡勞工的保險權益,勞動部表示,年滿65歲以上仍持續工作的勞工,可依勞工保險條例規定繼續參加勞保,在職涯延續的同時持續享有勞工保險的保障。
勞動部表示,勞工繼續加勞保期間,享有勞保提供的各項保險給付權益,例如傷病給付、失能給付等,讓工作期間更安心;持續加保期間可繼續累積年資,年金累積年資無上限,工作越久,未來每月可領取的老年年金給付金額越高;此外,若選擇延後請領老年年金給付,還可享有展延加給,最高可加給20%,提升退休後的經濟保障。
勞動部進一步提醒,勞工申請老年給付除須符合一定的年齡與年資規定外,並應辦理離職退保;如果是已經領取勞保老年給付再投入職場的勞工,依法不得再參加勞工保險,但應依勞工職業災害保險及保護法規定參加勞工職業災害保險,以獲得工作安全保障。
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二、第48屆國際技能競賽我國代表團啟程 勞動部部長洪申翰親赴機場為國手打氣
第48屆國際技能競賽將於115年9月22日至27日在上海舉行,我國派出47個職類53名國手參賽。代表團國手、指導老師、翻譯、醫護及行政團隊於今(19)日啟程赴上海,勞動部部長洪申翰上午特別前往臺北松山國際機場送行,與代表團合影,並為即將出賽的技能國手加油打氣。
洪申翰勉勵國手,能夠代表臺灣站上國際競賽舞臺,每個人都經過長時間選拔與訓練,希望大家不要給自己太大壓力,只要專心做好每一個步驟,穩定發揮平時訓練成果,即不辜負長久以來的付出。也提醒大家,除了專心比賽,也要照顧好自己的安全與健康,有任何狀況都要第一時間向團隊反映。
送機現場,洪申翰特別向率團的勞動力發展署署長兼代表團正代表黃齡玉囑託:「這次就交給你了」,並請隨團醫護、心理諮商師與行政團隊要照顧好每一位國手。隨後,洪申翰與國手擊掌,為其加油打氣,鼓勵大家好好發揮,期盼國手以最佳狀態投入競賽,祝福國手在國際舞臺發光發熱,也期待代表團順利完成賽事,平安返臺。
勞動部表示,為讓國手安心參賽,本次已就代表團安全、健康照護及突發事件應處預作完整規劃,並與外交部、陸委會等相關單位保持聯繫,掌握當地情勢及相關資訊;代表團也建立緊急聯繫窗口及通報應變機制,並配置醫療團隊及選手管理人員隨團協助,如遇突發狀況,行政團隊將於第一時間介入處理,力求減少外部干擾,使國手專心投入競賽,爭取佳績。
新聞原始網址: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/99138/post
三、從藝術史研究到行銷企劃 北分署YS助青年探索內容產業,跨出職場第一步
青年面對職涯選擇時,不只要思考興趣與能力,更需要實際接觸產業、了解職務內容,才能找到適合自己的職涯方向。勞動部勞動力發展署北分署青年職涯發展中心(北分署YS)每年舉辦青年暑期職涯營隊,協助青年從職涯探索接軌職場。臺灣大學藝術史研究所應屆畢業生小承(化名)參加今年「大英雄天團3」,認識內容產業,並透過北分署YS提供的職缺資訊,主動投遞履歷,成功錄取啟點行銷公司企劃專員,正式踏出職涯的第一步。
小承說,研究所階段長時間投入學習與研究,雖然累積了分析及整理資訊的能力,卻也開始思考「畢業之後可以做什麼」。他希望實際接觸業界,了解不同產業的工作內容,因此得知北分署YS舉辦以內容產業為主軸的暑期職涯營隊後,決定把握機會參加,探索未來方向。
透過營隊安排的產業講座、企業參訪及實務課程,小承逐漸認識內容產業的多元職務,也重新看見自身學習經驗的職場價值。他發現,藝術史研究所培養的研究、分析、觀察及跨領域整合能力,同樣能應用於企劃工作;模擬面試則讓他提前練習表達學習經驗與自身優勢,為正式求職做好準備。
參加營隊後,小承透過北分署YS提供的職缺資訊接觸啟點行銷公司,主動了解企業業務、服務對象及相關產業,整理自身學習經驗與企劃職務的契合處後,自行投遞履歷、參加面試。啟點行銷郝柏涵總經理表示,小承面試時展現清楚的邏輯與充分的事前準備,能掌握公司服務的客戶及相關文化內容產業,也能具體說明過去參與展覽、論壇接待等實務經驗,讓企業看見他的思考能力與對職務的理解,最終順利錄取。
目前擔任企劃專員的小承,已開始接觸政府標案規劃相關工作,從尋找標案、分析需求、撰寫計畫書,到投標及簡報等內容逐步學習。他分享,參加營隊前對未來充滿不確定,但透過接觸產業、認識不同背景的夥伴,以及一次次練習表達自己,讓他更有勇氣把想法轉化為行動,也確認過去累積的能力可以帶進不同領域。回頭看當時的迷惘,他認為「不知道做什麼,其實是非常正常的」,重要的是願意先跨出一步,路就會走出來。
北分署表示,青年從校園走向職場,常會面臨不清楚自己適合什麼工作,或不知道如何將所學轉化為職場能力的困惑。北分署YS除提供一對一職涯諮詢、履歷健診及模擬面試,也透過產業講座、企業參訪及職涯活動,協助青年認識產業、探索職涯方向並做好求職準備。青年可至「北分署YS青年職涯發展中心」官網或FB粉絲專頁查詢相關活動資訊,或洽詢電話:(02)2977-0755,讓YS陪你一起「在這裡,找未來」。
新聞原始網址: https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/DocDetail.aspx?uk=2093&docid=42375
四、股票賺到不想工作了!55歲以上勞工正在加速退休 但有個風險很現實
〔財經頻道/綜合報導〕
近年股市強勁上漲,不只讓投資人帳面財富增加,也可能改變部分人的退休決定。美國政府數據顯示,55歲以上勞工的勞動力參與率持續下滑,經濟學家認為,股市上漲帶來的「財富效應」,可能是推動部分民眾提早退休的重要因素。
《CNBC》報導,美國銀行經濟學家上月在研究報告中,甚至將這項現象形容為「股市推動的退休派對」。他們指出,接近傳統退休年齡的勞工看到股票投資組合與退休帳戶資產膨脹後,可能更有信心離開職場。
新聞原始網址: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5581771
五、職場霸凌問卷外流惹議!勞動部:若查明洩密將追責
即時新聞/林良齊
依考試院相關規定,職場霸凌相關文件應要保密,但今天有媒體報導引述勞動部職場霸凌問卷等應保密文件,恐涉刑法《洩密罪》,外界關注是否會追究洩密等責任,勞動部表示,此等資料因涉被訪談人之個資及隱私資料,不宜公開,會密切關注被訪談人有無個資或隱私遭洩露情形,如有事實證明為勞動部人員違反保密規定所致,將追究責任。
勞動部表示,報載相關內容似涉及第二次調查報告,相關訪談資料等作為調查報告基礎,重要內容均已摘引於調查報告中。至於原始資料,因涉被訪談人個資及隱私等,則未予公開,但曾應權責機關如監察院或檢調辦案所需等,依法提供全卷。
而針對前北分署長謝宜容遭北高行撤銷一事,勞動部表示,針對北高行一審撤銷原處分判決,其認事用法勞動部尚難認同,已委請律師撰狀,將於法定期限內依法上訴最高行政法院。
新聞原始網址: https://turnnewsapp.com/livenews/life/20260922002804-260405#google_vignette |