迎接新生命的到來是家庭最幸福的時刻，但照顧新生兒往往讓爸媽忙得不可開交。為了讓育兒家庭申請給付更輕鬆便利，勞動部特別提醒，只需善用「勞保局e化服務系統」(網址：https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home)，透過手機或電腦動動手指，無須出門奔波，在家就能一鍵搞定，讓爸媽育兒更從容！

勞動部表示，女性被保險人於參加勞保期間懷孕或生產，符合條件者均可申請2個月「勞保生育給付」（雙胞胎以上者依胎數比例增給）；此外，父母參加就業保險滿1年，於子女滿3歲前依法辦理育嬰留職停薪，即可請領投保薪資8成的「育嬰留職停薪津貼及薪資補助」。又為提供家庭更多育兒支持，自115年起加發「生育補助」及開放「以日申請」育嬰留職停薪，懷孕或生產的媽媽如同時符合勞工生育補助條件，生育給付加上生育補助，合計每胎可領10萬元；另育嬰留職停薪部分則開始可以1天1天請，讓育兒家庭更有選擇彈性。

為落實簡政便民理念與提升行政效能，除可透過「一站式服務」一次辦妥戶籍登記與勞保生育給付(含生育補助)申請，免去各機關間來回奔波的麻煩外，生育給付(含生育補助)及育嬰留職停薪津貼兩項育兒家庭常申辦的熱門給付，也可透過「勞保局e化服務系統」線上辦理，主要有三大優勢：

多元申辦：提供「個人自行申辦」或「投保單位代為申辦」雙管道自由選擇。其中個人申辦已導入「行動電話認證」登入機制，免讀卡機、免自然人憑證，僅須使用智慧型手機及健保卡卡號，即可透過行動網路完成身分驗證（須使用本人門號）。

勞動部補充說明，民眾線上申辦勞保生育給付若符合相關規定，將一併發給勞工生育補助；線上申辦育嬰留職停薪津貼時，亦可同時辦理育嬰留停期間繼續加保，讓育兒權益一次到位不漏接。歡迎新手爸媽多加利用，「動動手指輕鬆辦，把寶貴的時間留給最愛的寶貝」，享受更便利、安心的育兒生活。

參加勞工保險之勞工若不幸遭遇職業災害，於醫療期間終止勞動契約並退保，可依《勞工職業災害保險及保護法》第77條規定辦理繼續參加勞工保險，至符合請領老年給付之日止；但職業災害勞工已領取失能給付，且經評估為終身無工作能力者，不得繼續加保。續保期間除得請領同一職業傷病及其引起疾病之職業災害保險各項給付，並可持續累積勞保年資，除不予勞保傷病給付外，享有勞保相關給付保障，讓保險權益不中斷。

勞動部進一步指出，為減輕職災勞工於離職後繼續參加勞工保險期間的保險費負擔，於初次辦理續保生效之日起2年內，勞工僅需自付20%保險費，其餘80%由勞工職業災害保險基金補助；於辦理續保滿2年之日起，保險費由勞工負擔50%，勞工職業災害保險基金補助50%，持續提供職災勞工朋友必要的支持與後盾。

勞動部提醒，勞工申請繼續參加勞工保險，應於原發生職業災害單位退保之日起5年內，透過原投保單位、勞工團體或直接向勞工保險局辦理續保，相關申請程序及應備書件可至勞工保險局網站查詢下載，符合續保條件的勞工朋友，不要忘記自身權益儘早辦理。

許多哥姐、長輩常覺得：「我每天都在動腦、處理事情，大腦應該很有活力吧？」 其實「用腦不等於存腦本」喔！大腦如果長期過載卻沒有正確保養，一樣會有退化危機！ 失智症新藥費用驚人而且無法逆轉病程⋯⋯ 想讓自己退休後依然腦袋靈光、反應敏捷、生活有品質，最好的策略就是——趁現在趕快「存腦本」！

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新北市勞工局今(2)在市政會議進行專題報告，局長陳瑞嘉以「落實勞權保障與職場安全---建構勞工的堅實後盾」為主題，針對「就業服務、權益保障、職場安全、福利福祉」四大主軸，分享8年各項勞工協助作為。陳瑞嘉強調，新北市全國勞動人口最多，勞工局同仁齊心協力，締造多達33項全國首創政策與六都第一的施政成果，逐步為勞工構築起一座厚實、穩健的勞權盾牌，讓勞工朋友及家庭一起過好日子。

市長侯友宜聽取報告後表示，新北市是全國勞動人口最多的城市，市府有責任成為勞工朋友最堅實的後盾。目前勞工局已達成33項全國首創，他特別舉出失能傷害頻率、身障就業企業進用率、勞資爭議仲裁、企業托育這幾方面，都締造了「六都第一」的佳績，此外侯市長也鼓勵企業持續投入友善家庭措施，提供更優厚的環境照顧，讓勞工朋友能安心工作、兼顧家庭。侯市長也不忘鼓勵各局處要與勞工局並肩作戰，積極捍衛勞工朋友的勞動權益。

勞動基金運用局周二（9/1）公布整體勞動基金最新績效，115年截至7月底，整體勞動基金規模為9兆 827億元，收益數為1兆 9,560 億元，收益率為 25.03%。

大家最關注的新制勞退基金規模為新制勞退基金規模為 5兆9,719 億元，收益數為1兆3480億元，收益率 24.58%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶來估算，平均每位勞工分紅帳面多10.43萬元。