近年極端高溫已逐漸成為夏季常態，高氣溫作業已成為職場安全的重要議題，為提升事業單位熱危害預防能力，勞動部職安署今（17）日於台15線竹圍大橋改建工程工地舉辦「115年營造業熱危害及科技減災觀摩會」，由勞動部洪申翰部長親自出席，實地了解現場熱危害防護措施，也親身體驗烈日下鋼筋綁紮作業，慰勉第一線勞工辛苦，並呼籲公私部門攜手強化熱危害預防及智慧防災，守護勞工安全與健康。

本次觀摩會特別選在營造工程施工現場辦理，由億東營造公司展示橋面作業區遮陽設施、休息區、飲水補給及個人防護等防暑措施，並分享施工現場熱危害管理經驗，同時也模擬勞工發生熱危害事故的緊急應變實務演練，從發現勞工疑似出現熱疾病症狀後，立即通報、適當處置及緊急送醫等應變流程，讓與會人員實地了解事故發生時的正確處置程序。

此外，現場也展示熱危害智慧監測、智慧降溫設備及影像煙火偵測等智慧防災技術，透過即時監測、風險預警及數位管理，協助事業單位及早辨識風險、提升管理效能，朝智慧防災、精準防災方向邁進。部長也期勉與會事業單位，透過本次觀摩交流，將現場展示的熱危害防護措施及科技減災作法真正落實到工作場所，提升高風險作業安全管理效能。

職安署表示，高氣溫作業危害具有高度可預防性，只要事前做好風險評估，落實遮陽、降溫、補充飲水、適當休息及工作調整等措施，並善用智慧科技輔助管理，即可有效降低熱疾病及職業災害風險。未來將持續透過法規制度、教育宣導、監督檢查及科技應用，攜手產業提升熱危害預防能力，打造更安全、健康且具韌性的工作環境。

《外送員權益保障及外送平臺管理法》（以下簡稱外送專法）將於今（115）年7月21日零時正式施行。為落實外送專法制度，勞動部、經濟部、交通部及衛生福利部等相關部會歷經近半年密切合作，依法律授權完成《外送員權益保障及外送平臺管理法施行細則》、《外送員終止外送服務契約經濟補償辦法》、《外送服務定型化契約應記載及不得記載事項》、《外送員權益保障及外送平臺管理法第十條第一項第二款規定之保險範圍及最低保險金額》、《外送平臺業者對外送員應提供職業安全衛生教育訓練之時數、內容、師資等有關事項》、《外送合作契約範本》及《外送員之食品衛生安全教育訓練實施辦法》等配套法規，並將自7月21日起與外送專法同步施行，共同打造更安全、透明、公平的外送產業環境。

勞動部表示，近年外送產業快速發展，已經成為國民生活不可或缺的一環，過往外送平臺掌握派單機制、數位技術及大數據資料，在外送服務市場具有較高的主導權力；相較之下，外送員須自行負擔車輛購置、油耗、維修保養、執行外送服務的運輸安全等成本，且因資訊掌握有限、議約能力較弱，在整體外送體系中處於相對弱勢地位。因此，透過近年各界持續倡議外送產業的法制化，以平衡外送員、合作商家、消費者及平臺業者的權利關係，漸獲致立法院朝野各黨團重視，進而達成共識，並加速推動專法排案及審查，於今（115）年1月6日完成三讀。

勞動部進一步說明，外送專法以四方關係衡平為核心，並採跨部會共同推動模式，由勞動部、經濟部、交通部及衛生福利部依職掌分工訂定相關配套規範，共同建構兼顧外送員、合作商家、消費者及平臺業者權益的完整法制架構，促進外送產業健全發展。

在消費者保障及交通安全管理方面，交通部今(7/20)日預告《外送平臺服務定型化契約應記載及不得記載事項》及《外送員交通安全管理規則》草案，內容包含：強化會員服務、訂單取消退款、交易資訊揭露及平臺履約責任等規範，同時要求平臺業者辦理外送員交通安全教育訓練，並針對重大交通違規情形建立安全講習及管理機制，避免派單及系統通知方式增加交通風險。

因應高齡化社會帶來的人力挑戰，勞動部持續推動中高齡及高齡者就業促進政策，透過「五零五零就業網絡合作計畫」串聯民間力量，共同打造在地就業支持網絡。116年度「五零五零就業網絡合作計畫」徵件將自115年8月3日啟動，勞動力發展署北分署為協助有意提案單位掌握計畫內容與申請重點，將於7月29日辦理首場申請說明會，鼓勵更多民間單位投入中高齡及高齡者就業服務工作。

北分署表示，「五零五零就業網絡合作計畫」鼓勵民間團體、各級學校，以及受衛福部、教育部等8大部會委託辦理業務的單位，運用貼近地方、熟悉社區的優勢，提出符合在地需求的就業服務方案，共同擴大中高齡及高齡者就業服務量能。提案內容可依地方需求規劃職涯諮詢、職缺開發、就業媒合、就業促進活動、職場參訪及企業交流等，每案最高補助100萬元、單場活動最高補助20萬元，補助項目包含場地費、講師費等必要支出。自113年推動以來，北分署已成功輔導59個民間單位將提案構想轉化為實際行動，透過多元就業服務串聯在地資源，逐步建構北基宜花金馬地區中高齡及高齡者就業支持網絡。

為協助有意提案單位快速掌握申請重點，北分署將於7月29日(星期三)下午1時，在臺北市文山銀髮人才服務據點辦理首場提案申請說明會，由專人說明計畫內容、申請流程及提案重點， 並透過歷年提案案例分享及交流座談，解答各項實務疑問，協助申請單位提升提案品質。

說明會採線上報名（報名網址https://tinyurl.com/2dkprxac）。歡迎各界踴躍參與，攜手透過公私協力深化在地就業服務網絡，協助更多中高齡及高齡者持續發揮專長、穩定就業，共同打造友善就業環境。更多計畫詳情請上「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw）查詢，或洽北分署銀髮人才資源中心(02)7730-8878分機2329林小姐。

習慣透過職業工會投保勞保與職災保險的勞工朋友請特別注意！勞動部勞工保險局公佈最新統計，截至今（2026）年 7 月 20 日止，國內共有 3 家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險費已超過繳費寬限期。

       人事佈局及資源移轉決策今年並不罕見。亞馬遜年初裁 16,000 人，同年 Q1 AWS 雲端服務成長 28%；微軟全年裁員逾 1.5 萬人，同期單季資本支出達 349 億美元新高。Google、亞馬遜、Meta、微軟四家合計宣布 7,250 億美元 AI 資本支出─裁員不是因公司經營出問題，而是把人力預算整批轉移到 AI 基礎建設。