壹、本周法律時事新聞

為減輕勞工因職業傷病就醫所衍生的經濟壓力，勞工職業災害保險提供完善的醫療給付保障，只要持職業傷病門診單或住院申請書(以下稱醫療書單)以「職災勞工」身分至健保特約醫院或診所就診，可減免健保規定之部分負擔醫療費用，並享有住院30日內膳食費之補助，保險醫療費用由勞保局支付，手續簡便，給付迅速到位。

職災勞工可攜帶相關職業傷病佐證文件（如：勞動檢查機構出具之職災事故證明、勞保局核付職災給付公文、職業傷病診治專責或網絡醫院開立之職業病評估報告書或職業傷病診斷證明書、同一職業傷病就醫已使用之醫療書單等）及身分證明文件至勞保局各地辦事處領取，經辦事處人員查明確認後，即可現場發給。

勞工經職業醫學科醫師診斷所患為勞工職業災害保險職業病種類表規定之職業病者，醫師即可直接開具「職業病門診單」，讓勞工即時享有職災醫療權益。此外，若勞工因同一職業病有後續治療需求，可憑該門診單向投保單位或勞保局各地辦事處領取醫療書單，延續醫療給付保障。

如果職災勞工沒有醫療書單也不用緊張，可先以「健保」身分就醫並保留醫療收據及診斷書，待治療結束或一個段落後，於5年請求權時效內向勞保局申請核退先行墊付之醫療費用，醫療權益不打折。

勞動部補充說明，有關職災醫療給付之請領資格、給付標準、請領手續等相關說明，可參閱勞保局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw/0106055.html)。

申請總數逐月攀升：今年1至3月累積申請筆數已突破1萬筆，並自1月的2千多筆，倍數成長至3月的4千多筆，且逐月成長，顯示「以日申請育嬰留停」新制更符合現代家庭的即時照顧需求。此外，以日申請案件已逾6成以累積多日一次申辦方式申請，顯示申請程序簡化亦可滿足民眾申辦便利的需要。

男性參與度顯著提高：過去一年（114年）男性整體申請比例為27.8%。自今年「以日申請育嬰留停」新制實施後，今年1月已達43.4%，以今年3月單月來看更提升至49.6%，接近一半申請者為男性，顯示彈性化政策正有效鼓勵爸爸們投入家庭育兒，讓爸爸們有更多的機會來當神隊友！

勞動部表示，因應網路使用日益普及，勞保局近年積極推動各項線上申辦業務，提供民眾書面申請以外的多元選擇，不但節省往返寄送申請書件的時間，並且不受時間空間限制，24小時都能辦理。以往線上申辦作業是透過自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證或金融電子憑證進行身分驗證，本次擴大開放「行動電話認證」申辦老年、退休給付，讓民眾不需要憑證也能完成身分驗證，申請流程更便利、迅速，全面提升數位服務體驗。

勞動部進一步說明，「行動電話認證」的適用對象是持有中華電信、台灣大哥大、遠傳電信月租型行動電話門號的本國民眾，申辦時於「勞保局e化服務系統」(https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home)選擇「行動電話認證」登入，輸入個人資料、健保卡號、電信業者門號資料，並設定憑證密碼，經核對資料及閱讀條款勾選同意驗證成功後，即可依需要選擇申辦各項老年、退休給付。

勞動部1日公布最新減班休息（無薪假）為261家、3,687人。上期3月16日為240家、3,839人。此次家數增加21家，人數減少152人。製造業為204家、3,365人。受美國關稅影響為200家、2,684人。勞動部官員表示，美國關稅影響稍微減少，另尚未接獲受到中東戰事影響。

涉及剴剴案的陳姓社工將於近期宣判，有不少第一線人員為她的遭遇叫屈，結果副總統蕭美琴昨於公開場合又稱社工為「志工」，再次使基層情緒升高；最新調查顯示，全台社工近8成處於過勞狀態，真的壓力山大，對此民間團體疾呼，若陳姓社工遭判有刑責，擔心會引爆一波出走潮，重創國內社福資源。

明天4月2日為台灣社工日，立委吳沛憶、黃捷與多個社工團體召開記者會，並公布此調查，共蒐集724份問卷，結果顯示，有78%社工處於中度以上過勞，47%屬於重度過勞，72%承受中度以上職場壓力，67%出現替代性創傷，46%有中度以上憂鬱情形，過去半年有26.8%因工作接受心理諮商或至身心科就診。