2025亞洲技能競賽將於今(114)年11月27日至29日在臺北南港展覽館盛大登場，除了有亞洲各國頂尖好手的精采競技，為展現我國政府科技實力，並強化競賽與產業合作，勞動部規劃以「FORMOSA 科技之島」為主軸設置主題展示區，其中規劃設置「跨部會展示區」，展示政府前瞻科技應用成果，並特別邀請國內外賽事合作企業設置「科技展示區」、「產業展示區」及「Try a Skill 技能體驗站」等互動展區，匯聚尖端科技與趣味實作，打造一場全民的技能嘉年華，邀請全國民眾免費入場參觀。

勞動部表示，本次「科技展示區」聚焦於生成式AI與智慧生態系，民眾可在此與AI助理對話、體驗觀光微型自駕車等，闡釋前瞻科技的無限可能；「產業展示區」則深入鏈結技能六大類群，展示AI協作型機器人、建築3D列印技術等創新應用；「跨部會展示區」則由農業部、交通部中央氣象署領軍，展現AI技術與智慧農業、氣象防災的國家級結合。

為了讓民眾親身感受技能的價值，本次「Try a Skill 技能體驗站」邀集了28家本屆賽事贊助廠商，於臺北南港展覽館1館1樓、2館1樓及4樓設置職類體驗攤位，內容橫跨製造工程技術、資訊與通訊技術、營建技術、運輸與物流、社會與個人服務、以及藝術與時尚等六大類群。民眾可親手操作3D列印、銲接實作、製作檜木筷子、體驗馬賽克磁磚拼貼等DIY課程，從觸摸、組裝到完成作品，親身感受「技能」結合創意與科技的樂趣。現場更有技能達人親自教學，讓大小朋友都能做中學、學中做，一起探索技能的無限魅力！

廣邀民眾參與互動體驗，民眾可於「主題展示區」及「Try a Skill 技能體驗站」索取集點卡，完成體驗有機會獲得廠商小禮物，並可透過累積點數獲得抽獎資格，將神秘好禮帶回家。獎品包含亞洲賽紀念悠遊卡、窗花杯墊、電競鍵盤等豐富獎項。

勞動部強調，技能競賽除了是選手的競技舞臺，也是一個啟發國人對技能的興趣、看見產業未來的最佳場域。誠摯邀請全國民眾，於今年11月27日至29日親臨臺北南港展覽館，參與這場知識與趣味兼具的技能盛宴，並為所有追求卓越的選手加油喝采。

更多2025亞洲技能競賽參觀資訊，請至技能競賽主題官網（https://worldskillstw.wdasec.gov.tw/）瀏覽，或可至臉書facebook搜尋「技能競賽充電讚」官方粉絲團、IG搜尋「worldskillstw」。

雇主請注意！勞動部提醒，當勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條或勞工職業災害保險及保護法第84條或第85條規定終止時，雇主應依規定給付勞工資遣費，且應於終止勞動契約後30日內發給。

勞動部進一步說明，勞退新制自94年7月1日起施行，迄今（114）年已滿20週年。依勞工退休金條例（勞退新制）第12條規定，雇主應發給適用勞退新制勞工的資遣費給與標準，按勞工的工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。雇主如未依標準或期限給付勞工資遣費者，依同條例第45條之1規定，處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰，並限期令其給付，屆期未給付者，應按次處罰。

勞動部強調，縱使是試用期的勞工，雇主如認為不符合工作需求，而依勞動基準法第11條規定與試用期勞工提前終止契約，因終止契約事由仍然是資遣，雇主應依勞退新制資遣費的發給標準規定，給付資遣費，且必須在終止契約後30日內發給勞工。

鳳凰颱風來襲，明(11)日有部分縣市政府已宣布停班停課。勞動部提醒，《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》明訂天然災害發生時，為保障勞工生命安全，勞工應以不出勤為原則，如確需要勞工出勤，雇主應提供勞工通勤協助，如勞工依原定上、下班通勤方式(台鐵、捷運、公車等)有困難，而有搭乘計程車之必要時，雇主應支付相關費用。

勞動部補充說明，天災發生時，雇主非必要不應要求勞工上班，但如有業務需要，經勞工同意上班時，雇主不應讓勞工自行面對上下班途中強風豪雨、路樹傾倒或大型掉落物等危及生命安全情況，如上下班途中發生受傷災害，雇主要面對通勤職災相關法定義務。

過去曾有發生勞工朋友於颱風天上班途中遭路樹壓傷，勞雇雙方為職災補償及賠償費用發生勞資爭議，需透過勞資爭議調解及訴訟解決。雇主為了營業需求而請勞工出勤時，勞工為自身安全改搭計程車所需額外負擔的交通費用，應由雇主協助，不該勞工負擔，也是降低勞工可能發生職災風險的必須作為。

勞動部強調，勞工在縣市首長宣布停班停課後，依要點規定可不出勤，且雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。但雇主因業務性質需要，經勞工同意而出勤時，雇主應提供通勤協助。勞動部也要求雇主應事先在勞動契約、團體協約或工作規則中，明確讓勞工知悉雇主所提供通勤協助之內容。

勞動部進一步說明，勞動部已於今年9月修訂《工作規則審核要點》與「工作規則參考手冊」，各地方主管機關於審核工作規則時，會要求事業單位納入通勤協助相關內容。

此外，勞動部將持續中央各部會合作，率先由國營事業與公立醫療院所等落實雇主天災通勤協助義務，並逐步輔導公部門勞務委外廠商負起天災通勤協助義務。勞動部提醒，公私部門若有需要承攬或派遣勞工搶修、輪班時，公私部門都要督促及要求所合作的派遣或承攬廠商，負起通勤協助的義務，以保障派遣與承攬勞工安全。且若天災已經嚴重到勞工依原定上、下班通勤方式有困難，廠商必須提供通勤協助，包含勞工有搭乘計程車的必要時，廠商應支付相關費用，不能讓承攬/派遣勞工自己承擔費用。

勞動部最後提醒，雇主在天然災害期間更應注意勞工安全，有關天然災害勞工通勤協助，可於勞動部網站(https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/nodelist)【天然災害勞工出勤權益】下查詢。如尚有各項勞工權益問題，可就近洽當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】或撥打勞動部1955專線。

為協助在臺移工與雇主更順利地溝通與生活，臺北市勞動力重建運用處持續經營「臺北移工學校 YouTube 頻道」，推出多元主題影片，讓大家隨時隨地都能線上學習、認識臺北文化、提升照顧技巧與法令知識。

從城市文化探索、家庭照護技巧到聘僱法令解說，可說是內容全面升級、形式更生動！今年更主動蒐集歷年來移工與雇主在工作與生活上的實際需求，推出更貼近生活的影音主題，讓觀眾無論在工作、學習或休閒時，都能輕鬆吸收新知、體驗臺北的多元風貌，展開一場不中斷的學習與城市探索之旅。

【文化共融系列】邀請知名KOL──阮秋姮與吳鳳化身城市嚮導，帶領大家探訪臺北市兩處因外國人朋友而形成的特色地點!從傳統市場到異國美食，循著街巷走動感受城市日常，更回望臺北多元文化的發展歷程──從族群交流、文化磨合，到孕育出今日兼容並蓄的城市風貌。這些細膩的文化痕跡，如果不特別停下腳步駐留，真的很難體驗得到！

【家庭照護教學影片】由專業照顧人員親自示範，教你如何安全協助長者沐浴、預防跌倒、處理頭暈與眩暈，以及正確使用移位與翻身輔具。影片同時提醒大家，居家空間是照顧最貼近生活的場域，良好的設施與照顧配合才能讓照護更順暢。雇主可藉此盤點家中環境，檢視相關設施是否方便長者活動、也有助於移工操作。此外，也鼓勵多加利用各項輔具資源與政府補助，讓照顧工作更安全、省力又貼心。

【聘僱移工須知系列】針對雇主與移工雙方製作5部法令簡要說明影片，內容涵蓋聘僱費用、契約內容、健檢規定、保險與必要文件等重點，一次掌握聘僱流程與權益保障。影片同時提醒，雇主引進移工之法定責任非常重要，應善盡生活照顧及管理責任，任何疏忽都可能影響雙方權益，因此不可輕忽!

【活動花絮集錦】記錄全年多場移工活動的精彩瞬間，展現各國朋友在臺北的熱情笑容與生活故事，也感謝雇主及移工朋友在工作之餘能相互鼓勵並踴躍參與，將文化、城市與個人故事串連起來，讓民眾感受移工在臺北生活的真實面貌，以及工作之外的豐富生活與溫暖人情。

邀請所有移工朋友與雇主，一起訂閱「臺北移工學校 YouTube 頻道」，開啟小鈴鐺、隨時掌握新影片，學習新知、分享文化，讓每一次觀看都成為更了解彼此的開始！

為協助勞工朋友更了解自身權益，新北市勞工局於新北市府1樓聯合服務中心設置「勞工法令諮詢櫃檯」，不論遇到工資爭議、工時問題或休假糾紛，專業志工皆會熱心提供解答與引導。針對年長者及慣用台語的勞工朋友，亦提供台語服務，讓不同語言需求的民眾都能輕鬆溝通、安心諮詢。

勞工局表示，勞動法令內容繁多且專業，許多勞工在面臨問題時，常因不知如何求助而延誤時機。設置勞工法令諮詢櫃檯，就是希望能提供「最即時的協助、最有人情味的服務」，陪伴勞工朋友在第一時間找到解答與支持。