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| 本周法律時事新聞(1141101-1141107) | |
| 2025-11-07 | |
一、美國聯邦暨各州勞工行政官員訪團拜會勞動部洪申翰部長勞動部洪申翰部長近日接見美國聯邦暨各州勞工行政首長訪團，包括維吉尼亞州、蒙大拿州、北卡羅萊納州及北達科他州等勞工行政機關首長，來臺進行勞動事務交流訪問。
洪部長致詞時表示，「美國勞工行政官員協會」（National Association of Government Labor Officials, NAGLO）是由美國各州勞工行政首長所組成之協會團體，臺灣勞動部為唯一國際會員，我國每年均派員出席年會，在此特別感謝 NAGLO長期以來對臺灣的協助與支持，共同建構臺美勞動事務重要的交流平臺。
洪部長並指出，勞動部每兩年都會邀請NAGLO、各州及聯邦政府勞工行政高階官員組團訪臺，透過實地交流與政策對話，使臺美雙方能就勞動政策趨勢及重要議題深入交換意見，進一步瞭解彼此勞動法規、制度設計及施政規劃的最新發展。此一互訪機制不僅有助於臺美雙方共同思考，如何面對新科技對勞動市場的挑戰與相應對策，也讓臺灣能積極參與國際勞動政策討論。這些交流成果與寶貴經驗，都是我國推動勞動政策及強化行政能量的重要參考與學習典範。
本次訪賓來臺期間，特別安排拜會勞動部各業務單位及所屬機關(構)，並針對「新科技對就業的影響」、「職業訓練與促進就業」議題，由黃政務次長玲娜主持召開座談會，分享臺美雙方的現況與對策，訪團亦將參觀多元就業輔導單位，瞭解我國如何協助身心障礙者及就業弱勢者在地就業，期能讓美方更深入認識臺灣的勞動政策發展與執行成果，並進一步深化臺美在勞動事務上的夥伴關係。
新聞原始網址: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/86268/post 二、一起撐起職災勞工：從職災通報到重返職場，守護勞工每一步為增進社會大眾及勞工對政府提供之職業病診治與職災重健服務資源的瞭解，透過影像呈現與實際發生職災案例從受傷醫療到重返職場原工作復工的經歷，讓大眾瞭解勞動部所建置「擴大職業傷病通報機制」及「協助職災勞工重返職場服務」等重要資源，以影像說故事的方式，促進雇主、勞工及社會大眾對職業災害通報、職業病診治及職災重建協助服務的認識。《金牌麵包手》影片，以一名擁有二十多年資歷的麵包師傅為主角，描繪雙手創造烘焙界金牌成就的過程，因長期工作中反覆重複的動作，導致雙手出現麻木、痠痛及無力等症狀，卻誤以為只是一般工作疲勞所致，忽略可能罹患職業性腕隧道症候群的風險。藉由劇情轉折，傳達當勞工自覺疑似職業病時，可至勞動部認可職業傷病診治專責醫院尋求職業病諮詢、評估、診治及復工等相關協助，藉此帶出「正視職業病，及早就醫」之意象，期能透過戲劇詮釋，提升社會大眾對勞工健康議題的關注。
《有你扶持 並肩同行》影片，則係以紀錄片形式拍攝實際發生墜落職災的勞工重返職場歷程，描述突遭職業災害事故的勞工，在家人陪伴與政府各項重建服務的支持下，包括地方政府職災專業服務人員（PAS）即時慰問與相關資源轉介，並連結職災職能復健專責醫院提供的個人化職能復健生理評估及強化訓練，加上雇主配合提供漸進式復工措施，逐步走出困境、重拾信心，最終順利重返職場原職復工，期望藉由實際個案的親身經歷，讓更多職災勞工瞭解並善用政府提供的職災重建服務資源。
勞動部洪部長強調，職災是不應該發生的，更不應該由勞工和家屬獨自承擔發生職災的痛苦，勞動部自明年1月1日起，將推動職災勞工及家屬法律協助方案，從職災發生後即提供職災原因初步分析、專業律師諮詢、陪同和解與調解，到訴訟扶助等完整的法律支援，為無力的職災勞工，提供有力的支持。 勞動部呼籲，當勞工自覺疑似有職業病時，可就近尋求醫療機構的職業醫學專科門診協助。另周遭有職業災害發生時，勞工本人或知悉勞工發生職業傷病者，亦可透過手機或電腦主動進行通報（網址：https://nodis.osha.gov.tw/main），發生職災別心慌有政府的溫暖守候可依靠！（影片連結：「金牌麵包手」https://youtu.be/kI_JsVg1xEU ；「有你扶持 並肩同行」https://youtu.be/cD-WYBSvXaY），職災勞工保護相關資訊可至勞動部網站查詢（https://www.mol.gov.tw/），點選「便民服務-發生職災怎麼辦」專區或至勞動部職安署網站查詢（https://www.osha.gov.tw/），點選「職災保護」專區。
新聞原始網址: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/86256/post 三、中彰投區銀髮人才資源中心助攻就業見成效 「5050就業網絡合作計畫」11月1日起受理申請為應對高齡化社會帶來的勞動力挑戰，勞動部積極推動「五零五零就業網絡合作補助計畫」，整合政府與民間資源，並透過跨部會合作，支持中高齡族群重返職場、延長職業生涯，讓中高齡勞動力持續發揮專業價值，促進勞動市場多元化與長期發展。自計畫推動以來，北分署已協助40個提案單位通過核定，115年度計畫自即日起至114年12月31日受理申請，北分署作為資源整合與協作推動的核心，輔導有意提案的單位，協助共同打造友善職場環境。
凡依人民團體法或其他相關法令設立的民間團體、學校，並受衛福部、教育部、文化部、農業部等8部會委託辦理相關業務者，皆可提出計畫申請。提案內容可涵蓋勞雇雙方的就業促進課程、職涯諮詢、人才及工作機會開發、轉介服務等領域，每案最高補助新臺幣100萬元，單場活動最高補助20萬元，經費可運用於人事、業務、場地、講師等各項支出。透過此計畫，北分署期望與各單位共同推動中高齡就業長期發展。
為協助有意提案的單位了解計畫內容與申請流程，北分署銀髮人才資源中心將於 11月13日（星期四）下午2時，在 臺北市婦女館（臺北市萬華區艋舺大道101號3樓） 舉辦「五零五零就業網絡合作補助計畫提案說明會」。說明會將分享過往成功案例與執行經驗，並提供申請資料準備及送件注意事項，協助單位順利提案。
北分署輔導的成功案例之一「社團法人中華萌愛關懷協會」，該協會是衛福部老人居家照護社區關懷據點執行單位。提案內容包括辦理就業準備講座及職涯發展課程，並依中高齡及高齡者的需求設計多元訓練，如記憶力與反應力練習，幫助學員增強職場適應力與專業力。協會李專員指出，學員課後滿意度高達八九成，不僅增強自信，也激發重新規劃職涯、積極尋找工作機會的動力。 北分署「五零五零就業網絡合作補助計畫」提案說明會將於11月13日(星期四)下午2時在臺北市婦女館(臺北市萬華區艋舺大道101號3樓)舉行。歡迎有意提案的單位踴躍參加 (報名網址https://forms.gle/FhbcRbiVaZ41Pcc29)，或洽北分署銀髮人才資源中心(02)7730-8878分機2314劉小姐，更多資訊可上「45+就業資源網」查詢https://45plus.wda.gov.tw 新聞原始網址: https://45plus.wda.gov.tw/News_Content2.aspx?n=30&s=6327 四、115年新北市模範移工選拔開跑，歡迎各界踴躍推薦【新北市訊】新北市移工數量近10萬名，為全國第3，已是城市不可或缺的夥伴。為感謝並鼓勵移工朋友對經濟、社會的貢獻，新北市政府勞工局持續辦理模範移工選拔活動。即日起至明年1月2日止，凡在新北市工作1年以上，不限同一雇主，持有效聘僱許可並在臺合法居留，且前5年未獲選新北市模範移工，均可參加。預計將選出10位表現優良的移工，在115年五一勞動節辦理表揚活動，給予最高的肯定與鼓勵。
今年獲選模範移工的印尼籍雅妮(ANDRIYANI)，在台期間照顧只有智商不到五歲的被看護者「妹妹」，在雅妮細心的照料下，妹妹從需要鼻胃管進食，到現在已拔出鼻胃管自行用餐。雅妮無微不至的陪伴，妹妹也漸漸地好轉，這如同家人般的給予妹妹關愛，都讓家屬感到萬分欣慰，更稱讚雅妮是不可或缺的好幫手及家人。10位優秀移工的表現，由侯友宜市長親自頒發獎座、獎金，不僅提升了社會對移工的正面印象，也成為在臺移工的表率。
歡迎雇主、仲介公司、各國駐臺辦事處、移工民間服務團體或社會大眾踴躍推薦報名參選。獲選之模範移工將接受公開表揚，並頒給獎座及獎金6000元。入圍決選移工亦將頒發3000元獎金以資鼓勵。相關活動資訊可至「新北勞動雲」（https://ilabor.ntpc.gov.tw）網站首頁，透過關鍵字查詢「模範移工」下載簡章，如對本活動有相關疑問，歡迎向勞工局外勞服務科（02）29603456分機6477廖小姐洽詢。
新聞原始網址: https://ilabor.ntpc.gov.tw/news/release/content/1068561309 五、勞工就業通計畫上路 「職務再設計」補助最高10萬元經濟日報 記者歐芯萌／即時報導 面對美國關稅與匯率波動帶來的挑戰，勞動部為協助受影響產業的失業勞工儘速重返職場，自9月30日起推動「勞工就業通計畫」。其中，「職務再設計」補助，協助勞工排除工作障礙、提升工作效能，相關改善費用，每人每年可申請補助最高10萬元。 勞動部表示，勞工就業通計畫整合了僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計服務等三大資源。其中「職務再設計」是協助勞工排除工作障礙、提升效能的利器 ，雇主可善用此資源，為勞工打造更友善的工作環境，創造勞雇雙贏。 勞動部提到，僱用勞工時，特別是考量中高齡勞工的職場適應需求，即可善用「職務再設計」補助。透過專家評估，協助改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件或調整工作方法，皆能有效協助勞工排除工作障礙、提升工作效能。相關改善費用，每人每年可申請補助最高10萬元。 新聞原始網址: https://money.udn.com/money/story/5612/9121311 |
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