為強化我國防治職場霸凌知能，勞動部與台灣勞動法學會於114年3月21日及22日分別於勞動部及國立臺灣大學霖澤館，共同主辦為期2天的「防治職場霸凌法制研討會」，就日本、韓國、美國、德國、歐盟等先進國家與我國的職場霸凌防治法制進行專題演講及實務研析交流，洪申翰部長於開幕致詞時表示，各界對於強化職場霸凌防治法制的期待，勞動部非常重視。近期勞動部積極與考試院、公務人員保障暨培訓委員會密切討論，希望能讓不同身分的工作者在處理職場霸凌申訴、調查及處理的機制趨於一致，保障工作者權益。
 

研討會中特別邀請日本明治大學小西康之教授進行「職場霸凌防止法的回顧與展望」專題演講，就日本職場霸凌現況、法制利於沿革、企業執行的困境及其未來法制發展等面向深入闡述，期借鏡日本的施行經驗，對於我國研修職場霸凌防治法制有所啟發及助益；同時也邀請國內法學領域之學者，就國外法制與臺灣法院判例實務等進行專題演講，並舉辦綜合論壇與參加者互動，希望透過多元角度和不同層面的社會對話與討論交流，發展符合社會期待的法制。

勞動部正在修正「職業安全衛生法」，已納入職場霸凌防治專章，重點包括：明確職場霸凌定義、強化內部與外部調查機制及提升受害勞工保護等，並將透過更多的輔導及宣導來協助雇主落實法遵，呼籲企業秉持ESG的精神，透過良善的公司治理，形塑友善、和諧及共融的職場文化。

勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下稱勞安所)，為協助外籍移工接受完整的化學品危害通識教育訓練，應用虛擬實境(VR)技術開發完成英文、越南文及印尼文版本的化學品多元化教育訓練工具，包含化學品法規、危害通識及常見作業疏失的正確處置模擬訓練，以強化化學品正確管理與作業方法，減少實際從事化學品作業時可能發生的危害，提供事業單位及作業人員加強危害性化學品安全衛生管理能力，提升危害通識教育訓練成效，以減少或降低人員接觸時可能的危害，保護自身安全與健康。

勞安所彙整過去研究成果、事故案例及法令規範，發展應用虛擬實境技術化學品多元化教育訓練工具，持續配合實務需求新增相關課程，並架設化學品危害通識虛擬實境教育訓練工具系統平台，可以讓使用者註冊登錄後下載使用，亦提供教材影片供使用者學習3D教材過關秘訣。平台內3D互動式教材與教材側錄影片同步在職安署安全衛生數位學習平台上架，供勞工線上教育訓練使用，並可採計為線上教育訓練時數。

化學品虛擬實境教育訓練工具，適合作為入門級或在職教育訓練使用的化學品操作危害預防的新型態教育訓練系統。目前已有13單元教材並持續開發更豐富的多國語言版本教材，為配合各種不同事業單位實施的能力及需求，亦建置各種不同的多元體驗方式，除了教材影片外，亦可透過虛擬實境版本、電腦版本、沉浸式三螢幕手部互動投影版本及三螢幕手部互動電腦版本等，提供不同規模事業單位依其需求及現有設備應用，事業單位可即時在其單位內進行並取得教育訓練所需。如欲進一步瞭解及體驗，歡迎至勞安所官網「研究園地/職業衛生研究/化學品危害通識虛擬實境教育訓練系統」查詢。網址https://www.ilosh.gov.tw/90734/90811/136452/nodelist。

23日上午在臺中工業區某金屬表面處理廠有6名勞工在污水槽內從事清理作業時，發生中毒致4人昏迷及2人身體不適的重大職業災害，所幸經送醫治療後6位勞工均意識清楚，病況穩定。臺中市勞動檢查處於第一時間已趕赴現場檢查並勒令停工，初步研判災害發生原因為作業前未確認氧氣及有害氣體濃度，且未設置適當通風換氣設備，該處將進一步釐清災害原因及依法裁處最高30萬元的罰鍰。 

職安署表示，污（廢）水處理池、下水道及儲槽等局限空間場所，常有缺氧或有害氣體蓄積情形，且缺氧、中毒危害無法以肉眼辨識，救援人員容易在未確實防護下貿然搶救而導致多人罹災，近期日本亦發生下水道施工時，三名勞工疑似吸入硫化氫昏迷倒地送醫後不治的重大工安事故，顯示絕不可輕忽此類場所的高危險性。因此，雇主使勞工進入局限空間進行清潔或維護作業時，應落實教育訓練，加強勞工危害意識，作業現場務必採取「通風換氣」及「氣體監測」等關鍵措施，並指派監督人員確保現場落實各項危害預防措施（如附件）。

職安署說明，統計去(113)年營造業三大災害分別為墜落、倒崩塌及火災等，其中墜落職災死亡人數降至83人，較前3年同期平均值減少17人，降幅17.0%，減災雖見初步成效，惟與英國、新加坡及日本等國家比較，墜落職災占比仍顯偏高，至倒崩塌及火災等職災死亡人數則分別為17人及10人，較前3年同期平均值各增加4人及10人，而「火災」首次列入營造業三大災害，係因113年底台中市全聯大肚生鮮場新建工程大火造成勞工9死5傷所致。上述營造業三大災害以一般建築及廠房建築等為主，約佔整體營造業職災死亡人數60%，因此本次全國聯檢特別針對連續發生職災及已有工安裁罰紀錄之不動產開發或建設業者所屬建案，以墜落、火災及倒崩塌等危害預防重點加強實施檢查，督促建商加強要求所屬建案落實施工風險管理。

勞保局近日接獲反映，有不肖人士冒用勞保局名義，以電子郵件寄發「勞動部勞工保險局電子信箱驗證通知」，意圖誘騙民眾點擊郵件附檔內之惡意連結。勞保局強調，該局不會以電子郵件寄送附檔再請民眾點選附檔中連結下載驗證，民眾若接獲可疑郵件，千萬不要打開，請直接刪除，避免受騙。

勞保局進一步說明，為保護電子郵件傳輸過程中無法竄改或竊取，該局寄發的電子郵件已導入「數位簽章」機制，收件者查看電子郵件時，能看到郵件安全認證的圖示，點擊安全認證圖示將會出現驗證郵件真實性的相關資訊。以Outlook為例，民眾開啟郵件前，可由「標章」圖示判別該封郵件是否受認證，開啟郵件後點選「標章」圖示，可查看數位簽章，再點選「詳細資料」即可看到認證機構，以辨識電子郵件的真偽，並驗證寄件者身分（詳附件）。